近日，紹興嵊州市三江街道丹桂社區機關駐社組在“先鋒亮旗”應用場景上發布了一項“先鋒任務”：“手繪清風 清涼一夏”活動需要3名居住地機關干部布置場地、維持秩序。22秒時間，這項任務就被3名機關干部認領?！艾F在‘先鋒任務’很搶手，下手慢了就搶不到。”居住在丹桂社區附近的機關干部王少錚坦言。

　　類似的場景在該市35個城市社區同步上演，社區“先鋒任務”成了機關干部的香餑餑。機關干部完成“先鋒任務”后將獲得“先鋒積分”，應用場景根據“先鋒積分”形成“先鋒榜單”，對該市近6000名部門在職機關干部進行實時排名，積分還可兌換精美禮品。

　　為發動機關干部助力社區建設，2019年以來，嵊州曾先后推出“契約化”共建、疫情防控“平戰一體 先鋒亮旗”等舉措。該舉措施行初期，出現干部下沉承接難、助社活動無法形成閉環等問題，導致社區和機關干部滑入“疲勞區”。

　　如何真正實現社區與干部合作共贏，嵊州市委組織部一直在探索。2023年以來，嵊州市委組織部依托“浙里民情”應用場景，迭代升級了“先鋒亮旗”應用場景2.0，選派105名機關干部組成35個機關駐社組，負責做好社區與部門、社區與居住地干部之間的交流承接工作。

　　5月23日起，“先鋒亮旗”應用場景在4個社區進行試點，社區將工作難點、堵點告訴機關駐社組，機關駐社組通過“先鋒亮旗”應用場景，號召居住地干部、共建部門干部積極助社。試點工作充分調動起了機關干部積極性，大家踴躍搶單接單，真正為社區送去了人力資源。

　　據了解，“先鋒亮旗”應用場景2.0自5月下旬上線以來，在短短一個多月時間里，4個試點駐社組共發布“先鋒任務”53條，相關問題100%得到解決，居民滿意率達99.3%，23個部門304位機關干部共獲得1658個先鋒積分。