“無論身處什么崗位，大家都要繃緊廉潔自律這根弦，確保用對用好手中權力，切實為人民群眾辦實事解難題。”近日，湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩縣曉關侗族鄉紀委對12名新任職中層干部開展集體廉政談話。

　　為切實加強黨員干部的教育監督管理，把好干部崗前履職“起步關”，宣恩縣紀委監委堅持挺紀在前，將廉政談話作為干部調崗任用、提拔重用前的“必選動作”，按照“逢用必談”“逢進必談”“逢提必談”的“三必談”原則，采取“一對一”談話、集體座談等方式，為新任職干部上好廉潔履職“第一課”，切實增強拒腐防變“免疫力”。

　　同時，該縣紀委監委將廉政談話作為日常監督的重要手段，堅持緊盯關鍵少數、關鍵節點、關鍵崗位，通過常態化、全覆蓋、針對性的廉政談話，梳理排查各類權力事項及廉政風險點，查找苗頭性、傾向性問題，注重抓早抓小、防微杜漸，確保把廉政風險隱患消除在萌芽狀態，教育引導黨員干部廉潔從政、廉潔用權，持續營造風清氣正的干事氛圍。

　　2022年以來，該縣紀檢監察系統已開展廉政談話200余次，發現并及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題568個。

　　“接下來，我們會立足教育、著眼防范，不斷前移監督關口，以常態化、無縫隙、全覆蓋的廉政談話為切入點，做實做細日常監督和廉政教育，為黨員干部扣好‘廉潔扣’。”該縣紀委監委相關負責人表示。（廖紅梅、黃嘉）