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      許寧生:肩負(fù)起歷史賦予的科技創(chuàng)新重任

      許寧生 發(fā)布時間:2020-12-14 08:59:00 人民日報

        《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出:“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐”。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央把握世界發(fā)展大勢,立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)作出的戰(zhàn)略部署。

        當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,科技創(chuàng)新是其中一個關(guān)鍵變量。只有把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,才能不斷拓展發(fā)展新空間、塑造發(fā)展新優(yōu)勢,實現(xiàn)在危機中育先機、于變局中開新局??萍甲粤⒆詮娨揽靠蒲性瓌?chuàng)能力的持續(xù)提升。高校作為學(xué)科和人才聚集地、育人高地、創(chuàng)新策源地,必須主動承擔(dān)歷史責(zé)任,擔(dān)當(dāng)攻關(guān)重任,建設(shè)新型研究型大學(xué),全面提升科研原創(chuàng)能力,服務(wù)國家發(fā)展重大需求。

        建設(shè)新型研究型大學(xué),提升科研原創(chuàng)能力,要聚焦于實現(xiàn)“從0到1”的突破,切實解決國家發(fā)展和人類進(jìn)步中的實際問題。實現(xiàn)“從0到1”的突破并非易事,必須有甘坐冷板凳的精神、獻(xiàn)身科學(xué)的精神,而高校則要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境。提升科研原創(chuàng)能力,還要下大力氣做好基礎(chǔ)研究。一方面,重視基礎(chǔ)研究在解決實際問題中的根本性作用,全面提高把基礎(chǔ)研究成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力;另一方面,要看到應(yīng)用和技術(shù)領(lǐng)域也有大量基礎(chǔ)研究問題,不去解決就無法從根本上掌握共性關(guān)鍵技術(shù)。此外,提升科研原創(chuàng)能力還要同育人緊密結(jié)合起來,真正實現(xiàn)科教融合,這是高校的重要任務(wù)。要為青年教師和包括本科生、研究生在內(nèi)的創(chuàng)新生力軍營造創(chuàng)新氛圍,鼓勵支持他們勇攀科學(xué)高峰。從實際情況看,建設(shè)新型研究型大學(xué),提升科研原創(chuàng)能力,是一項包括觀念更新、戰(zhàn)略設(shè)計、制度支撐等在內(nèi)的系統(tǒng)工程,當(dāng)前應(yīng)重點把握以下幾個方面。

        著力構(gòu)筑“高精尖缺”人才供給高地。新型研究型大學(xué)要發(fā)揮人才薈萃、學(xué)科齊全、思想活躍、基礎(chǔ)雄厚的優(yōu)勢,成為培育頂尖科技人才的沃土。要深化人才發(fā)展體制機制改革,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,特別是要通過完善人才培養(yǎng)使用評價體制機制,為從事原創(chuàng)研究的科研主體提供支持和保障,使其能夠在寬松的環(huán)境中潛心解決“從0到1”的問題。全面加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),為學(xué)生學(xué)習(xí)成長營造良好氛圍,為師生進(jìn)行原始創(chuàng)新創(chuàng)造良好生態(tài)。

        堅決克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,深化新時代教育評價改革。引導(dǎo)科研人員把握正確研究方向,追求有思想的學(xué)術(shù)、有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的科研,以解決重大問題、促進(jìn)成果應(yīng)用為導(dǎo)向,推動基礎(chǔ)研究成果落地轉(zhuǎn)化。鼓勵科研人員追求源頭原始創(chuàng)新,確立符合自身實際的學(xué)術(shù)研究方向,不盲目跟隨學(xué)術(shù)熱點,在學(xué)科前沿開拓進(jìn)取。突出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、社會貢獻(xiàn)以及人才培養(yǎng)貢獻(xiàn),引導(dǎo)科研人員回歸科研初心,潛心從事學(xué)術(shù)研究。

        推進(jìn)科研管理“放管服”改革。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,對從事原創(chuàng)研究的科研人員給予充分信任,幫助他們從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,解除他們的后顧之憂。堅持問題導(dǎo)向,遵循科研規(guī)律完善科研管理制度,通過流程再造提高科研管理服務(wù)效率,充分調(diào)動科研人員的積極性,充分釋放科研人員的創(chuàng)新活力,大力提升科研人員原始創(chuàng)新能力和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)能力。

       ?。ㄗ髡邽橹袊茖W(xué)院院士、復(fù)旦大學(xué)校長)

      (責(zé)編: 王東)

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