林芝市巴宜區“3﹢3”模式確保駐村干部學習教育取得實效

　　今年以來，林芝市巴宜區積極整合各類資源、創新方式方法，打造“3﹢3”駐村干部學習教育新模式，以政治建設為統領，強化分類實施，創新培訓舉措，為鄉村全面振興賦能蓄力。

　　巴宜區依托巴宜區委黨校、村（社區）黨群服務中心等場地，開設多個駐村干部教育理論課堂，為駐村干部、村“兩委”送去黨建、政策、法治、農業等方面的專業知識。積極探索“基地”模式，整合巴宜區紅色展覽館、廉政教育基地、鄉村振興示范點等資源，串點成線打造鄉村振興實訓基地，輪換以來，舉辦各類現場學習培訓20余場次。在扎實開展好“百日走村入戶大調研”工作的基礎上，將走訪一線轉變為學習教育實訓基地，將調研成果轉化為建設“和諧穩定先行區、高質量發展引領區、生態文明示范區、強邊固邊保障區、民族團結模范區”的動力源泉。截至目前，新一輪“百日走村入戶大調研”走訪率已達71％，走訪期間共為群眾辦實事254件，幫助解決群眾急難愁盼問題304個，化解矛盾糾紛115起。

　　巴宜區以黨員“雙報到”為契機，協調轄區機關黨支部開展送學活動，定期深入農村、社區等地開展送教下鄉活動，面對面講理論、點對點講技術35場次，幫助120余名駐村（社區）干部、村（社區）主干、農牧區科技人員學習掌握黨的惠民利農政策，持續提高干部對理論和政策的熟知度。各駐村（社區）工作隊充分運用“藏譯通”網絡平臺，深入開展國家通用語言文字學習活動，同時，鼓勵駐村干部積極主動學習掌握少數民族語言，實現語言學習“雙向奔赴”，切實提升與群眾的溝通能力，為教育培訓搭建網上“云”平臺，暢通掌上學習新路徑。

　　聚焦全區干部駐村工作會議要求，積極構建巴宜區駐村辦領學，駐村干部自學的學習模式，先后舉辦駐村“三類”專干和駐村干部能力素質提升培訓班，圍繞鄉村振興、基層黨建、駐村業務進行學習專題，共260余人參加學習培訓。各鄉鎮（街道）對第十三批駐村干部開展兜底培訓214人次，切實做到為駐村干部“賦能注力”，實現縣（區、市）普遍培訓、鄉（鎮）兜底培訓全覆蓋。同時，各駐村（社區）工作隊堅持每周集中利用固定時間與村干部共同學習研討，如更章門巴民族鄉門仲村駐村工作隊充分發揮巴宜區委黨校派駐優勢，通過聚焦主題、典型案例、因地制宜的三個措施，將黨紀學習課堂搬到農村，讓駐村干部和村“兩委”在學習教育中“同進步、共發展”，切實為基層工作提質增效。