林芝市巴宜區(qū)委老干部局推動(dòng)老干部工作賦能基層治理

　　今年以來，巴宜區(qū)委老干部局以“銀發(fā)生輝”黨建品牌為依托，從建強(qiáng)銀齡戰(zhàn)斗堡壘、融入社區(qū)治理體系，凝聚“銀發(fā)生輝”力量三個(gè)方面，推動(dòng)老干部工作融入基層治理有力度、有深度、有溫度。

　　巴宜區(qū)委老干部局按照“利于活動(dòng)、便于管理、應(yīng)建盡建”的原則，根據(jù)離退休黨員分布情況，在離退休黨總支下設(shè)3個(gè)黨支部，加強(qiáng)黨員分類管理，推進(jìn)黨員管理全覆蓋。各支部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)，組織離退休黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，引導(dǎo)老干部、老同志在基層治理中發(fā)揮作用；鼓勵(lì)引導(dǎo)退休干部參與社區(qū)黨組織建設(shè)，選派1名黨員兼任“社區(qū)大黨委”班子成員，2名黨員兼任社區(qū)居委會(huì)成員，共解決群眾微心愿15條，為基層社會(huì)治理新格局賦能添力；構(gòu)建退休黨組織參與社會(huì)治理工作機(jī)制，探索離退休干部黨員社會(huì)化管理，鼓勵(lì)老黨員居住在社區(qū)、聯(lián)系在社區(qū)、作用在社區(qū)，推動(dòng)離退休黨建工作融入社區(qū)工作體系。

　　巴宜區(qū)委老干部局鼓勵(lì)老干部參與法治宣傳、黨建指導(dǎo)、紅色物業(yè)、小區(qū)治理、矛盾調(diào)解等工作。采取“區(qū)委老干部局統(tǒng)籌安排和老干部自愿認(rèn)領(lǐng)”相結(jié)合的方式，做強(qiáng)“銀發(fā)生輝”黨建品牌。選聘有經(jīng)驗(yàn)的老干部到巴宜區(qū)人民法院“初心調(diào)解室”擔(dān)任特邀調(diào)解員。受聘老干部發(fā)揮老干部優(yōu)勢(shì)，先后參與調(diào)處各類糾紛80余起，推動(dòng)訴源治理走深走實(shí)。選聘6名退休干部到巴宜區(qū)司法局任專職調(diào)解員。受聘老干部按照群眾“點(diǎn)單”、調(diào)解組織“派單”、調(diào)解員“接單”的形式，努力將矛盾糾紛化解在基層，用心用情為群眾排憂解難。選聘6名退休干部擔(dān)任白瑪崗小區(qū)等小區(qū)業(yè)主委員會(huì)成員。受聘老干部積極參與老舊小區(qū)改造工作，每日到現(xiàn)場(chǎng)參與工程進(jìn)度監(jiān)督、居民意見收集、部門溝通協(xié)調(diào)等工作，助力小區(qū)治理。

　　此外，老干部“銀發(fā)生輝”志愿服務(wù)隊(duì)還持續(xù)開展志愿服務(wù)，助力“民法典宣傳月”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放宣傳資料200余份；參與“花開先行年 新農(nóng)新風(fēng)貌”“書香林芝”等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富群眾精神文化生活。

　　據(jù)悉，日前，巴宜區(qū)離退休黨總支獲得“自治區(qū)離退休基層黨組織示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。