近年來，拉薩市民政局按照“需求主導和兼顧已有、層次適當與適度開放、覆蓋全面與有效實施”等工作原則，不斷探索完善機構服務的提質增效工作。近日，拉薩市民政局通過組織從業人員開展技能競賽、赴區外培訓、召開交流座談會等形式，全面提升拉薩市福利機構服務質量，不斷適應社會發展水平，更好地服務于民。

　　近日，拉薩市民政局在拉薩市兒童福利院成功舉辦第二屆“崗位練兵強基礎、以賽促學提技能”標準化技能比拼大賽，比賽項目圍繞生活照料、教育服務、設施設備規范使用，通過禮儀規范、情景展現、語言表達等方面進行綜合考評?；顒又?，選手們緊扣主題，結合自身工作實際，按照標準化工作流程，展示技能標準化水平。

　　記者了解到，為借鑒區外省市福利事業的先進經驗，特別是江蘇省南京市養老服務事業位居全國前列的典型做法，更好地學習先進促提升，根據拉薩市福利機構發展現狀，特申請20.2萬元培訓經費，于近日組織拉薩市各縣（區）養老護理人員赴南京開展護理床技能提升培訓，聘請了知名專家、行業資深講師、一線經驗豐富的專家組成課程設計和教學團隊為學員進行授課。通過外出培訓讓參訓人員學習豐富的理論知識、全新的理念及實用的方法和對策，為拉薩福利機構服務本土化發展，提供強有力的人才支撐。

　　此外，近日，拉薩市民政局還組織拉薩市社會福利院、各縣（區）特困人員集中供養服務中心及部分縣（區）老年人日間照料中心管護人員，在拉薩市養老服務質量指導中心舉行福利機構管護人員交流座談會，旨在進一步提升養老護理員職業安全、老年人照護基礎知識和個人防護知識及養老護理員在機構、社區家庭提供服務基本規范常識等，有效地破解工作難點問題，促進福利機構事業的發展。