《海淀區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》近日發(fā)布，此次公開招聘涉及海淀區(qū)53個主管部門所屬的122個事業(yè)單位，共招聘247人。

　　8月29日9時至9月2日17時，應聘人員可登錄“海淀區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘網上預報名系統(tǒng)”，按要求填報個人信息和崗位信息。每人限填報一個崗位，且全部報名信息一經網上預報名階段結束不得修改。未經網上預報名的人員，不能進入之后的招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試科目為《公共基本能力測驗》，均采用主客觀相結合的形式。筆試統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，時間及地點在準考證中載明。考試內容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會保障局網站搜索下載）。此次筆試無指定培訓機構和參考用書。筆試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。應聘人員可于11月中上旬登錄海淀區(qū)信息公開大廳區(qū)人力社保局板塊，通過準考證號查詢本人筆試成績。

　　招聘單位及主管部門在筆試成績合格人員中根據每個崗位筆試成績由高到低的順序，按照1∶3的面試入圍比例確定擬進入面試人員，未達到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　面試統(tǒng)一組織，時間及地點由招聘單位另行通知。統(tǒng)一命題，采取結構化面試方法，主要考察應聘人員從事相應崗位工作應具備的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、人際交往能力等綜合能力。面試無指定培訓機構和參考用書。面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。應聘人員的綜合成績由筆試成績的50%和面試成績的50%合計而成。

　　招聘單位及主管部門在面試成績合格人員中根據每個崗位招聘人數(shù)及綜合成績由高到低的順序，按照1∶1的比例確定擬參加考察人員。