中新網2月9日電 據“北京發布”官方微信消息，日前，中共北京市委、北京市人民政府印發《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施方案》明確，未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先配租范圍；同時，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

　　——完善創新相關配套支持政策

　　嚴格落實產假、哺乳假、延長生育假、男方陪產假等制度，設立父母育兒假，綜合利用保險、財政、薪酬等方式，健全假期用工成本分擔機制。完善本市生育保險政策，確保參保女職工生育醫療費用按規定納入生育保險待遇支付范圍，及時、足額給付生育醫療費用和生育津貼。根據國家有關規定，逐步建立完善家庭養育補貼制度。未成年子女數量較多的家庭申請公共租賃住房的，可以納入優先配租范圍，并在戶型選擇等方面予以適當照顧。1.3米以下兒童乘坐公交、地鐵，享受免票優惠。

　　——推進教育公平與優質教育資源供給

　　持續加大教育投入，進一步改善中小學辦學條件，推進義務教育優質均衡發展。支持城市副中心、回天地區、城南、新首鋼等重點區域優化中小學校布局。支持各區通過集團化、學區制等辦學方式，帶動相對薄弱學校發展，擴增優質教育資源。依托學校教育資源，以公益普惠為原則，推動義務教育學校課后服務全覆蓋，統籌開展體育鍛煉、課業輔導答疑和豐富多彩的綜合素質拓展類活動。加大學前教育支持力度，不斷滿足家庭對普惠性幼兒園學位的需求，按照相關要求適當延長在園時長，給確有需要的家庭提供服務。將學生參加課外培訓頻次、費用等情況納入學校督導工作內容。規范學科類校外培訓機構培訓行為、民辦教育培訓機構辦學標準，從嚴審核校外線下培訓。制定學科類校外培訓機構預付費管理辦法，切實預防資金風險。

　　——保障女性就業合法權益

　　加強對用人單位的監督和執法檢查，規范用人單位招錄、招聘行為，用人單位和人力資源服務機構在招聘和用人過程中，不得實施性別歧視。用人單位建立健全女職工權益保護專項集體合同履約責任制度。完善履約監督檢查制度，依法查處侵害女職工勞動保護、生育、公平就業等權益的違法行為。鼓勵和支持失業女性參加本市免費就業技能培訓。鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。