“要加強管理人員的工作作風提升，工作上始終踐行‘嚴、細、實、精’的工作作風，落實是前提……”近日，淮北礦業(yè)工程處鉆探分公司第三片區(qū)“除陋習、嚴紀律”大反思大討論會在鄒莊礦召開。

　　參會人員結合工作實際，深刻反思站位夠不夠高、標準高不高、要求嚴不嚴、措施細不細、壓力傳導夠不夠等五個方面的問題。教育引導管理干部把自己擺進去，攬鏡自照、切身入局、深刻反思、制定措施。

　　與會領導表示，鉆探系統要大力推廣運用新設備、新技術、新工藝，充分發(fā)揮干部職工的聰明才智，圍繞施工難題短板，積極開展創(chuàng)新攻關，加強鉆探標配和自動化作業(yè)線建設。堅持以人為本，凝心聚力共克時艱。各級干部要正確對待問題，切實增強危機感、責任感、使命感，全身心投入工作，自覺接受群眾監(jiān)督，敢于自我革命，關心關注職工，維護職工利益，滿足合理訴求，畫好同心圓，提振信心、凝聚合力，確保安全生產各項工作有序推進，盡快扭轉鉆探系統工作被動局面。

　　人勤春來早，奮進正當時。“除陋習、嚴紀律”大反思大討論大整改活動為工程處吹來了溫暖的春風，鉆探分公司將以作風轉變?yōu)榈咨詫嵏蔀樽⒛_，以大反思大討論的成果推進工作開展，重塑鉆探新形象，為打造高質量發(fā)展“新工程處”貢獻鉆探力量。（黃克南）