“社工證一次性獎勵到賬了。”近日，麗水市蓮都區(qū)婁豐堰社區(qū)專職社區(qū)工作者顏麗莉看著手機短信激動地對同事說，考取助理社工師有2000元的一次性獎勵，還能聘任為社區(qū)初級社會工作師，每個月還有職業(yè)津貼，“接下來還要往中級職稱沖一沖，爭取拿到5000元一次性獎勵。”

　　今年初以來，為提升社會目標人群參與社會工作者職業(yè)水平考試積極性，夯實社工人才隊伍，麗水市民政局修訂《麗水市加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)實施辦法》，通過強化激勵手段，對取得助理社工師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格水平證書對象，分別一次性發(fā)放2000元、5000元、8000元獎勵，并針對專職社工聘任初、中、高級社會工作師的群體，分別給予每月200元、400元、600元的職業(yè)津貼。截至目前，麗水已累計發(fā)放一次性獎勵金504萬元，359名持證專職社區(qū)工作者聘任為社區(qū)工作師并享受職業(yè)津貼。

　　強化獎勵機制只是麗水市民政部門加強社工隊伍專業(yè)建設(shè)的一個縮影，今年初以來，麗水還立足基層治理需要，聚焦社會工作者職業(yè)水平考試通過人數(shù)少、專職社區(qū)工作者專業(yè)化程度低等短板問題，從組織發(fā)動、政策激勵、強化培訓(xùn)多方面著手，推動社工隊伍力量提升，致力打造一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。

　　其中針對報考人群不積極問題，麗水市民政局通過強化專職社區(qū)工作者過程性考核，將專職社工考取社會工作者職業(yè)水平證書納入年度考核范圍，有效推動報考人群擴面。在麗水經(jīng)開區(qū)南明山街道辦事處，每一位街道領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上都放著一套社會工作者職業(yè)水平考試用書，以便在工作之余學(xué)習(xí)備考。

　　據(jù)介紹，南明山街道辦事處將專職社區(qū)工作者考取社工證作為個人年度評比重要依據(jù)，同時要求街道領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參考，形成全民備考氛圍。目前，轄區(qū)內(nèi)69名專職社區(qū)工作者已有61名取得社會工作者職業(yè)水平證書，持證率達88.4%。

　　同時，為解決考試通過率問題，麗水市民政局還安排20萬元專項資金打造線上培訓(xùn)平臺，對報考人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化、個性化考前培訓(xùn)，并開通線上答疑及高級社會工作師線上指導(dǎo)模塊，掃除考生知識“盲區(qū)”。

　　據(jù)統(tǒng)計，麗水今年社會工作者職業(yè)水平考試通過人數(shù)由2021年的336名增長到今年1042名，通過率由11%提升至36.15%，專職社區(qū)工作者取得社會工作者職業(yè)資格證人數(shù)占比提升至40.77%。下一步，民政部門還將不斷壯大建強社工人才隊伍，全面提升社會工作服務(wù)功能，真正打通為民服務(wù)“最后一米”。