在前不久的第六屆集微半導體峰會上，南通至晟微電子斬獲本年度“最具投資價值獎”和“投資機構推薦獎”。“是崇川良好的創新創業環境，讓企業發展快馬加鞭。”省雙創人才、公司創始人方家興說。

　　以方家興等為代表的一批創業領軍人才相繼落戶崇川，是崇川多年來聚力人才招引的生動例證，他們正成為推動崇川高質量發展的生力軍。

　　時代呼喚人才，發展需要人才。近年來，崇川區以“建設長三角人才發展現代化強區”為目標，構建引才聚才留才比較優勢，“人才引擎”強勁動力得到充分釋放。截至目前，本土培養國家級人才10人，入選省雙創團隊4個、省雙創人才83人，市江海英才171人，區紫瑯英才294人。2021年底，全區人才創業企業累計實現應稅銷售65億元，累計融資28.5億元，均位列全市前列。

　　“筑巢引鳳”聚人才

　　漫步市北高新區的寶月湖生命健康產業園，隨處可見來自全國各地的青年才俊。產業園以生命健康產業為主導，建設了“苗圃-孵化器-加速器-總部基地”的特色孵化鏈條，聚集約50家產業鏈上下游企業，吸引省雙創人才、市江海英才、區紫瑯英才等百余名各類人才在此創新創業。

　　“寶月湖生命健康產業園鏈式發展模式，讓我們選擇這里。”江蘇百優達生命科技有限公司創始人杜廣武博士說，事實證明，當初的選擇沒有錯，“目前我們已完成第一批國產人造血管全部臨床。”

　　近年來，崇川區聚焦“2345”產業發展體系，利用區內三大開發園區，加快生命健康、電子信息（集成電路）等產業鏈創新載體建設；利用主城區樓宇經濟優勢，高校多而集中的優勢，不斷加強樓宇創新載體和高校型創新載體建設。截至目前，已建成寶月湖生命健康產業園、中南高科車創智慧產業園、信息技術應用創新產業園等一批“園區、孵化區”相融合的雙創載體。全區擁有省級以上雙創載體65家，其中國家級載體16家，均列全市第一。

　　積極搭建活動平臺引才聚才。近年來，崇川高質量舉辦雙創峰會、“鎮長團”杯創新創業大賽、“紫瑯杯”行業賽等活動，先后引進落地優質人才項目近30個。“筑巢引鳳”，讓崇川成為人才向往之地和人才輩出之地，更為崇川的高質量發展厚植根基。近兩年來，通富微電榮獲國家科技進步一等獎，格陸博科技、科凱生命科學等4家人才企業入選“江蘇省潛在獨角獸”企業。剛剛公布的第四批國家級專精特新“小巨人”企業名單中，崇川的易實精密、國盛智能、政田重工和大地電氣4家企業上榜，加上去年上榜的新帝克單絲，崇川已有專精特新“小巨人”企業國家級5家，省級以上10家。

　　“真金白銀”助人才

　　“這筆投資猶如及時雨，解決了企業融資難，也加快了企業創業項目的進程。”國家重大人才工程入選者、南通睿動新能源科技有限公司董事長梁偉說。

　　今年5月，崇川成立了南通縣（市、區）首支人才創業投資基金，睿動新能源成為通過投資決議的第一個項目，獲得投資1000萬元。

　　在人才創業的種子期扶一把、初創期拉一把、成長期推一把，崇川持續加強人才政策的研究、制定和細化，拿出真金白銀用在刀刃上。除了成立首支人才創業投資基金，今年崇川還發布了“人才新政2.0版”，針對高端人才，提高創新創業資助額上限、延長人才企業房租補貼年限、提供貸款貼息和融資獎勵，始終保持人才政策的比較優勢。

　　“我的事業在南通駛上快車道，1250萬元的省市區人才資金扶持起到了至關重要的作用。”省雙創人才、上海交通大學沈國峰教授透露，2017年，他在崇川創辦了南通沈德醫療器械科技有限公司，人才資金扶持幫助企業走過了創業初期的難關。經過多年發展，公司研制的超導磁共振引導相控聚焦超聲多模式無創治療設備填補了我國超聲精準無創治療產品的空白，打破了國外壟斷。

　　一個創業人才就是一個優質項目，支持人才項目，也就抓住了發展的關鍵。針對創業人才項目，崇川設立人才貸，為人才創業企業提供每年最高30萬元的貸款貼息，給予人才創業企業最高2000萬元的政策性股權投資。

　　對高端人才的精準扶持，讓人才創新創業的局面在崇川加速形成。

　　“集成服務”留人才

　　引才聚才，更要留好才用好才，崇川更是為人才創新創業提供“保姆式”全流程服務。

　　省雙創人才顧力栩教授是精勱醫療科技南通有限公司創始人。該企業2016年落戶崇川后，區人才辦提供了廠房選址、政策兌現、人才公寓等多種服務。如今，企業運行良好，自主研發的“一次性使用電磁定位針”和“穿刺手術導航系統”獲得三類醫療器械注冊證、成功上市銷售。“政府的精準服務是企業加速發展的強力后盾。”顧力栩說。

　　去年，崇川出臺《“梧桐樹”人才聚集計劃政策意見》，對人才落戶、子女入學、安居保障、醫療服務等12個方面進行了具體規定，實現全鏈條服務，消除人才在此發展的后顧之憂。2021年，崇川加速推動人才公寓建設，提供優質人才公寓超800套，建立了從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的多層次住房供給體系，累計發放租金補貼超400萬元。子女入學方面，制定出臺《崇川區引進人才子女入學實施辦法》，提供優質教育資源，更好滿足人才子女教育需求，截至目前已受理31名人才子女入學申請。

　　人才與城市雙向奔赴不是一日之功。“我區將在‘聚焦人才引進、著眼人才培育、創優人才生態’三個方面下功夫，進一步形成引才聚才強大磁場，讓更多‘千里馬’在崇川競相奔騰，為加快建設長三角北翼人才高地提供有力支撐。”崇川區委常委、組織部部長、統戰部部長張明星表示。