“老師，我考研沒上岸，現在招聘期已經錯過了，我該怎么辦？”“已經投了那么多簡歷，都沒有消息，我實在不想再投了?！薄?/p>

　　每到畢業季，山東交通學院交通土建工程學院團委一間不到10平方米的辦公室，就成了畢業生們的臨時“避風港”。在這里，同學們向老師吐露求職心聲，尋求慰藉幫助。

　　數百次主動與畢業生的談心談話中，交通土建工程學院團委書記宋天嬌發現，每位學生的就業需求、就業意愿有很大不同，就業過程中遇到的問題，種類繁多，“團干部做就業引航工作是不能‘抄作業’的，我們不但要具體分類，還要有針對性地出實招，直擊痛點?！?/p>

　　為了兼顧每位學生，解決一個個具體的就業難題，近年來，山東交通學院全員出動促就業。校團委書記吳碩介紹，“學校黨委對學生就業高度重視，調動了所有教師、校友、黨員，發揮所有科研合作單位、實習合作企業等各方力量，全員出動開拓就業崗位。團干部全員出動，積極作為，結對幫扶，千方百計推動和引導學生積極就業。”

　　繞彎路？團干部及時發現引航向

　　就讀于山東交通學院航運學院船舶電子電氣工程專業的孫保泰總覺得，自己一出生就拿了“困難劇本”。母親患病需要照顧，父親常年在外打工維持家用，普通農村家庭長大的他，“花了好大力氣考上了大學”，成了家里未來的希望。

　　幾個月前，孫保泰開始和所有畢業生一樣忙著找工作，“其實我當時也沒完全想好，又想著要不要試試考研考公，又猶豫要不要找份工作，大部分時間是海投和等待?！?/p>

　　沒有準確的定位，沒有充足的準備，雙選會期間沒確定好就業方向的孫保泰，數份簡歷石沉大海。眼看著最佳求職期就要過去，他的情緒一度陷入谷底。

　　“最近工作找得怎么樣？”航運學院團委書記周靖敏銳地發現了孫保泰的情緒波動，主動找到他談心交流。“你讀研后也是要找工作的，目前的狀況，找到合適的工作，對改善家庭生活，有現實幫助。”“找的時候不要眉毛胡子一把抓，沒有方向地到處投，要突出自己的優勢，從本專業出發，有目的地找。”

　　為了積極引導孫保泰明確就業方向，周靖多次主動找他促膝長談，多方聯系幫他尋找合適崗位?！袄蠋煄臀衣撓盗似髽I和學長，給我推薦了很多崗位?！比缃?，經過幾輪的面試，孫保泰成功入職了山東煙臺交通運輸部北海救助局救助船隊，擔任船舶電子電氣員，負責維護維修船舶電氣設備。

　　情況復雜，問題種類多，團干部如何解就業難題？周靖給出的思路是“主動出擊”。

　　“我認為幫扶就業首先就是要主動，不能等。我們通過團支部對就業困難學生進行全面排查，主動和學生談心談話，了解難題，針對不同情況，安撫不安情緒，幫助同學們去分析自己的特點，強化就業的信心。”周靖說。

　　針對每個同學的具體問題，要具體想辦法，具體支招。周靖認為，“只有結合國家政策和發展規劃，主動幫學生分析專業前景、職業發展，根據困難同學的個人興趣、結合社會上崗位的現實需求，制訂一對一的就業計劃，做精準的對接，更積極地推薦，才能有效解決實際問題?！?/p>

　　沒方向？就業小組互幫互助齊發力

　　“每到畢業季，我們一找學生談心，學生就開始有抵觸情緒，還有部分學生認為，‘老師這是不是為了學校就業率’‘是不是又要來勸我趕緊簽三方協議了’。我們是好心幫扶，但很多孩子不理解?！彼翁鞁捎龅竭^一些對老師和學校幫助有逆反情緒的學生，“老師說，不一定聽得進去，但同學或者學長學姐的話，信服力卻很高。”

　　為了能更好地幫畢業生放下心結，找準方向，找對崗位，山東交通學院交通土建工程學院發揮學生自主性、能動性，組建起了畢業生工作小組。

　　“我們的畢業生工作小組2009年就組建起來了，這個在學院指導下為畢業生提供全面就業服務的學生組織，主要作用就是把同學們組織起來?！彼翁鞁山榻B，“小組讓比較有帶動力的畢業生們直接接觸企業，為其他同學組織招聘會，學生之間相互了解畢業意向，組建微信群、QQ群精準推送就業崗位，隨時把信息發布出去。”

　　已經在濟南黃河路橋工作的畢業生楊寶龍回憶：“一開始加入小組就是去幫幫忙的，但沒想到就成了‘信息站’?！?/p>

　　楊寶龍在畢業生工作小組中主要配合學院就業工作安排，對接企業?！拔覀冎饕轻槍ν两ㄏ嚓P單位和企業開展專場招聘會，讓同學們更加了解企業，建立校內畢業生QQ群、微信畢業生工作小組群，把信息發進去。”

　　通過畢業生工作小組的幫助，找到崗位的同學有很多，楊寶龍也在小組中接觸到了合適的崗位，“互幫互助能量大，我們在這樣的小組中工作，不但能幫同班同寢室同學多了解點兒信息，及時發給他們，讓大家有更多選擇，最終也幫到了自己?！?/p>

　　“不能把信息揣兜里?！彼翁鞁梢恢闭J為，要讓同學們第一時間獲取就業信息，“我們通過畢業生工作小組這樣一個橋梁，不但把信息傳遞到了學生手里，還能把平時不愿意表露想法的學生發掘出來，讓學生們相互交流，通過這樣一個媒介，齊心協力解決就業中遇到的困難。”

　　缺自信？團干部貼心對話強信念

　　“我去投簡歷，很多企業根本就沒有多問，直接就把我的簡歷拋到了一邊，我一等就是一上午，連參加初試的機會都沒有?！钡谝淮螀⒓诱衅笗吞幪幣霰?，山東交通學院交通土建工程學院的葛梅君感到很失落，“我那時候一直在反思，但真的不知道自己到底哪兒不行”。

　　性格樂觀開朗，是班里的團支書，學院的學生干部。交通土建工程學院團干部尹軍宗，見證了葛梅君的一路成長?！八俏覀儗Ｉ矩炌ㄅ囵B3+2的學生，無論是學習成績還是專業素養，都很優秀。”提起葛梅君，院系的老師們總是贊不絕口。

　　在尹軍宗的視野里，像葛梅君一樣綜合素質強的女生在工科類專業還有很多，但每到畢業季，這樣的優等生卻成了就業困難戶。

　　葛梅君說，她最初對就業市場并不了解，“我那時候才第一次發現，有的單位一開始就明確表達不要女生，有的雖然不說，但一看我是女生就沒下文了?！?/p>

　　“在工程類專業就業相對困難的學生中，女生占比一直是比較高的?！币娮诮榻B，“我們在做學生就業工作時接觸了很多用人單位，有很大一部分企業認為，員工長期在施工一線工作，環境相對艱苦，女生體力跟不上；工地上男生較多，生活上存在諸多不便?！?/p>

　　這讓尹軍宗感到無奈，“工程類企業招聘雖然不會明文規定不要女生，但這樣隱性的招聘規則，確實導致了我們很大一部分工科專業的女生就業難。”

　　在山東交通學院交通土建工程學院，每年都有近100名相關專業女生畢業，為了能幫助同學們就業，學校發揮全員化工作機制，團干部一對一與每位學生談心談話，建立一人一簿的就業工作臺賬，摸清學生的就業意向，了解每位就業困難學生的真實情況，想方設法為學生提供就業崗位、心理輔導等服務。

　　“我記得葛梅君第一次參加完招聘會，來到辦公室，情緒很低落，我們當時有好幾位團干部，一起開導她。”面對自信心被嚴重打擊的葛梅君，尹軍宗一再鼓勵開導她，要樹立自信，積極嘗試。

　　尹軍宗告訴葛梅君，“你本身能力素質都非常好，沒有選擇你，不是你的問題，只能說明用人單位有其他考慮，這個崗位可能與你并不適配。這次沒有投中，可能是這個單位已經招滿了，并不代表下一次你沒有機會，你再去試一試。”

　　聽取了尹軍宗的建議，葛梅君堅定信念后又接連參加了多場招聘會?！拔夷嵌螘r間狀態確實比較低迷，不知道該往哪方面努力，是尹老師時刻關注我，每次參加完招聘會后，他都會第一時間詢問我的狀況，他還會細致地看我的簡歷，幫我找到自己的優勢，給我提了很多中肯的建議意見?！?/p>

　　“在引導學生的同時，學校招生就業處和團委也會通過各種途徑提供很多崗位，我們根據學生的就業意向，篩選優質的崗位推薦給她?！币娮诮榻B。

　　經過一輪又一輪的簡歷投遞，葛梅君開始獲得初試機會，有的也能進入面試?！拔曳浅８屑椭^我的老師們，在我最彷徨的時候，是他們一直在我身邊。女生在工作上也有我們自己的優勢，我們細心、刻苦、更有耐性。我覺得堅持下去，只要仔細尋找，就會找到與我們契合的單位。”葛梅君說。重拾自信的她成功被兩家企業錄取，最終選擇入職中建安裝，在施工項目一線擔任土建技術員，如今也成為一線的骨干力量。

　　對于工科類女生的就業難題，尹軍宗一直充滿擔憂，“很多工程企業認為女生干不了一線工作，這是錯誤的刻板印象，我們也在校企合作過程中，想方設法向企業去推薦我們素質能力都非常優秀的女生，希望通過我們走出去的優秀校友，讓更多企業了解她們的工作能力，消除這種隱性招聘規則，為女生提供更多的工作機會?！?/p>

　　陷迷茫？團組織積極謀劃樹理想

　　“這是我的學生竇強，作為天山勝利隧道入口端的技術員，他在國家最需要的地方已經‘戰斗’兩年了?！币娮谥钢裹c訪談視頻里的畢業生竇強向學生們介紹。

　　“竇強非常優秀，是學生干部，是中共黨員，也是班級里的學習委員?！币娮谡f，這樣優秀的學生，其實也在就業時糾結迷茫過，為畢業后到底該找什么樣的工作而發愁過。“但他最終作出了讓人非常敬佩的選擇，加入了中交一公局，參與天山勝利隧道項目，堅守在艱苦工作崗位，為國家重大項目貢獻力量。”

　　畢業后到底該選擇什么樣的工作？在山東交通學院團委副書記楊麗娜看來，“就業觀念的形成不是一朝一夕的，等到畢業作選擇時再去扭轉就已經太晚了?！?/p>

　　為了幫助學生樹立理性平實的擇業觀、就業觀、勞動觀，更多地立足實際、找準定位，切實幫助畢業生走好未來的發展道路，山東交通學院創新開發了“主題宣講”“微講座”“沙龍訪談”“情景短劇”等多種學生喜聞樂見、愿意參與的就業主題活動，利用校史館、汽車博物館、交通文化景觀帶等思政教育資源，培養學生“交通報國”意識，幫助學生樹牢理想信念。

　　“工作的這一年，我在工作崗位上申請了6個技術專利，今年授權了兩個，近段時間發明專利又公布了一個?！鄙綎|交通學院軌道交通學院軌道交通運營與管理專業學生李慶堂，在學院團委的幫助下，成功入職濟南黃河路橋建設集團有限公司第一分公司，作為剛剛畢業不久的學生代表，他應邀參加了學校組織的“引航青春‘職’面未來”示范宣講會，與學弟學妹分享求職經歷。

　　“其實剛畢業的時候，也受過網絡對工地的吐槽影響，有一些段子黑那些工程單位，說‘工地太苦了’‘犄角旮旯處’‘一年也回不了幾次家’。在我就業的時候，我們（院團委）書記就告訴我，要結合自身專業，在這樣的企業里，能發揮出自身最大優勢。”工作已經一年多，李慶堂說，老師沒有“騙”他，想實現的很多愿望都實現了，還有了更遠的目標。

　　“我們在不斷挖掘優秀校友事跡，總結重大交通工程建設典型事跡?！睏铥惸冉榻B，“希望通過一個個身邊的案例，將‘交通報國’意識培養融入到思想引領、團組織建設、創新創業、校園文體活動、志愿服務與社會實踐等各項工作中，引導學生立志到交通事業一線建功立業，激勵學生深度認同‘交通報國’使命?！?/p>

　　中青報·中青網見習記者 周呈宣 記者 陳鳳莉 來源：中國青年報