以改革創新培育發展新質生產力新動能

　　當前，推進經濟高質量發展過程中存在諸多束縛新質生產力發展的堵點卡點，既有科技創新與產業應用之間存在脫節，創新成果難以落地；也有管理機制和政策不完善，基礎設施建設和資源配置相對滯后，難以適應新質生產力發展的需求；還有人才短缺，高素質人才培養機制存在不足等。因此，要在加強科技創新、深化體制改革、加快培養人才、推進創新合作等多個方面同步發力，通過系統性的改革創新，整合科技創新資源，優化科技創新體系，強化科技創新力量，培育壯大科技領軍企業，促進科技創新與產業創新協同發展，為經濟高質量發展注入新動能。

　　一、加強科技創新與技術融合

　　科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。發展新質生產力，要堅持科技創新和產業創新一起抓，厚植發展新動能、新優勢。科技創新與技術融合是發展新質生產力的關鍵，它與新質生產力的本質（創新能力的全面增強及技術進步的持續快速發展）直接相關，對發展新質生產力具有決定性作用。通過科技創新與技術融合，能夠保障新質生產力發展在持續創新的驅動下，進一步推進經濟發展向更加先進、高效的方向演進。這種轉變不僅能有效促進新舊動能的轉換，而且能加速經濟的全面轉型，進而促成一個更可持續、創新驅動的發展模式。

　　在推動新質生產力發展的過程中，創新驅動與技術融合可以有效應對諸多挑戰，如技術落后、實際生產與科技進步之間脫節及創新資源整合不足等問題。強化科技創新及促進技術與產業的深度整合，加快技術創新及創新成果的有效轉化，使新技術在現代化產業體系中得到廣泛應用，將顯著增強產業競爭力，為經濟發展注入新動力。

　　抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。在加強科技創新的同時，要切實抓好科技成果轉化。通過推進產學研一體化協同發展及科技成果應用轉化等，確保創新成果能迅速轉化為實際生產力，從而推進產業升級和經濟增長。此外，要激勵社會各界（包括政府部門、企業、科研機構、教育機構）加強創新實踐，建立一個互聯互通、相互支持的創新生態系統，有效匯集創新資源、促進知識共享、激發創新動力，為加快發展新質生產力打下堅實的技術基礎。

　　二、推進體制改革與資源優化

　　體制改革與資源優化是確保新質生產力順暢運行的關鍵環節。深化體制改革與優化資源配置，有助于解決新質生產力發展過程中出現的一系列問題，包括滯后的政策法規、過時的管理體系以及不合理的資源配置等。體制改革與資源優化的有效實施，能夠消除長期以來阻礙新質生產力發展的各種結構性障礙，釋放創新的潛能，提升資源配置的效率，通過制度的創新與完善，構建靈活、高效的經濟社會發展環境。

　　推進體制改革與資源優化，重點在于通過創新體制機制來優化政策環境，構建一個更加適應新質生產力發展的制度框架。具體在于改革和調整現有政策，創建能夠激發創新創造活力的體制環境。同時，通過技術革新和模式創新，優化現有產業結構，推動傳統產業升級和新興產業發展，將新技術、新業態、新模式融入產業發展中，驅動經濟結構向更高效、可持續的方向演變。總體而言，體制改革與資源優化的實施，可以營造良好的政策環境，推進產業結構更加合理和先進，釋放創新創造活力，進而推動經濟高質量發展。

　　三、加快人才培養與創新合作

　　黨的二十大報告指出：“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”人才是形成新質生產力最活躍、最具決定意義的能動主體。加快人才培養與創新合作，將為發展新質生產力提供堅實支撐。

　　當前，人才短缺、人才結構失衡、人才與應用場景不匹配等問題，在一定程度上束縛了新質生產力發展。因此，要加快人才培養，緩解人才短缺，優化人才結構。尤其要加快培育具有創新能力的人才，使其成為發展新質生產力的引領者。首先，構建與新質生產力發展相匹配的人才培養體系，實施有效的人才引進策略，吸引國內外優秀人才，多措并舉育才引才、留才用才。其次，通過創設基金、鼓勵風險投資和優化政府財政支持等方式，為創新型人才創業發展提供更充足的科研資金。

　　加快發展新質生產力，創新合作至關重要。要加快產學研深度合作，這種創新合作是知識資本、人力資本和物質資本的深度耦合，通過激發創新主體活力，以此驅動科技創新，使科技成果迅速轉化為實際生產力。無論是行業內合作，還是跨行業合作和跨國合作，目的都在于匯聚資源和智慧，促進知識共享與技術交流，加快創新成果的推廣和運用，進而拓展新質生產力的發展空間。

　　揭曉：廣東工業大學馬克思主義學院院長、教授

　　梁理淳：廣東工業大學馬克思主義學院碩士研究生