人才興、國家興，人才強、城市強。這一定律，古今中外，概莫能外。

　　深圳經濟特區建立40年創造的人間奇跡，詮釋了人才強市戰略的偉力。

　　“聚天下英才而用之”，習近平總書記以世界眼光和戰略思維，為深圳在新的歷史起點實現高質量發展定向領航。

　　最近，深圳官宣全球招人的短片《深圳腳步》，以全新風格展現了深圳各路精英熱血奮進的“腳步”，彰顯了深圳“沒有天花板，也沒有終點線”的夢想優勢。

　　作為一個參與過特區建設七年的“深圳人”，我對深圳聚天下英才的壯舉感懷至深，對深圳建設國際人才高地的目標堅信不移。

　　制度創新吸引人才。上世紀80年代初期，深圳在全國開市場化引才先河：率先實行“勞動合同制”，打破“鐵飯碗”；率先采取公開招考、公開招聘方式，面向全國選拔干部、廣攬人才；打破人才流動壁壘，探索事業單位去編制化管理，國內人才呈現“孔雀東南飛”，90年代初期海外人才也大量涌入。

　　進入新世紀，深圳為了吸引全球頂尖人才、高端人才匯聚，不斷創新制度：支持對“高精尖缺”人才實行協議工資、項目工資、年薪工資等靈活政策，出臺《深圳經濟特區人才工作條例》，“促進人才優先發展81條”“鵬城英才計劃”等政策。投入1000億元設立人才安居集團，設立總規模100億元的市人才創新創業基金等。

　　回望過去40年，深圳經濟特區剛建立時，全市只有兩名技術員：一名拖拉機維修員和一名獸醫。數據顯示，現在深圳科技大軍人數超過200萬人，高層次人才總數超過1.7萬人，留學回國人數超過15萬人。

　　環境一流留住人才。深圳不斷優化市場化、法治化、國際化的營商環境，政府服務意識強，為企業排憂解難多，為難企業行為少。深圳產業鏈全、創新鏈強，雙鏈驅動搭建了各類人才干事創業的平臺，形成了“中國硅谷”。

　　深圳加大財政投入補短板、強弱項，建成一批學校和醫院， 加強城市基礎設施建設和環境治理，從子女入學到醫療保障，從出行方式到呼吸空氣，沒有后顧之憂。

　　一大批深圳本土培養的企業茁壯成長，華為、招商、平安、騰訊、萬科五家本土企業進入世界500強企業。華為創始人任正非稱：華為總部基地永遠在深圳。一大批海歸人才來到深圳創新創業。創新創業型高端人才和團隊，不斷“飛”入深圳、扎根鵬城。

　　觀念先進滋養人才。一方水土養一方人。深圳搶占改革開放先機、發揮毗鄰香港的區位優勢，豐富的創新實踐迸發了人才活力，創造了富有時代特色的深圳觀念：“深愛人才，圳等您來”“時間就是金錢，效率就是生命”“創新驅動發展，質量成就未來”“空談誤國，實干興邦”“鼓勵創新，寬容失敗”“深圳，與世界沒有距離”“來了，就是深圳人”。

　　深圳觀念是時代精神的一面旗幟，它產生于創新的偉大實踐，同時又滋養了一大批創新人才，催生了一大批創新企業，無疑是深圳引領風氣之先、勇立潮頭的神奇力量。

　　改革開放40多年，中國創造了經濟發展和社會穩定的“兩大奇跡”。2020年，中國統籌疫情防控和經濟社會發展取得重大成果。處在改革開放最前沿的深圳，一定會以更加開放包容先行的胸懷，聚集一批具有國際水平的天下英才，朝著建成競爭力、創新力、影響力卓著的全球標桿城市繼續前行！

　　（作者為中央黨校（國家行政學院）研究室一級巡視員）