習主席在中央軍委基層建設會議上強調：“要深入開展尊干愛兵、兵兵友愛活動，培養官兵甘苦與共、生死與共的革命情誼，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。”這是新時代強軍興軍征程中，習主席基于我軍建設發展和部隊能打仗、打勝仗規律的深刻認識和把握，對我軍內部關系建設提出的重要指示要求。

　　一支能打仗、打勝仗的軍隊，離不開鑄魂育人、優良作風的培塑，也離不開團結、友愛、和諧、純潔的內部關系建設。革命戰爭年代，我黨我軍常常處于白色恐怖和敵人圍追堵截的險惡環境中，正是靠共同理想信念引領下形成的我軍部隊與部隊、各部隊內部團結友愛、親密無間的關系，上演了無數可歌可泣的歷史活劇：多少戰役戰斗中，擔負主攻的部隊，英勇無畏拼死向前；打增援的，則奮不顧身敢啃“硬骨頭”；擔負協同的，能默契配合竭盡全力；受命阻擊的，就不遺余力堅持到最后一刻。官兵之間、戰友之間也留下了許多動人的佳話：長征途中，一匹馬，干部讓給戰士，輕傷員讓給重傷員；太行山麓的寒夜，將軍把自己的軍毯悄悄蓋到衣衫單薄的戰士身上；在嚴酷的戰斗中，干部主動置身死的危險當中，把生的希望留給戰友……蘊含其中的深厚的同志情、戰友愛所凝聚起的偉大力量，成為我軍在惡劣環境下能夠以少勝多、以弱勝強，戰勝難以想象的困難和敵人，并不斷得到發展壯大的一個重要因素。

　　和平建設時期，現實的危險少了，利益的誘惑多了，尤其是安逸享樂思想的浸淫，消極腐敗因子的侵蝕，使少數官兵人生觀、價值觀發生扭曲，進而影響到內部關系、官兵關系。特別是發生在一些基層官兵身邊的“微腐敗”，不但侵害官兵的切身利益，也傷害官兵的感情和創造熱情。因此，認真貫徹落實習主席的重要指示精神，糾治解決當前部隊內部關系中存在的一些現實矛盾問題，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，是推進新時代基層建設的題中應有之義。

　　牢固樹立“基層至上，士兵第一”的理念。領導和機關想問題、做決策、干工作，必須把基層官兵裝在心中，了解他們的呼聲、愿望和要求，解決他們的所急、所盼和所需。應主動深入基層融入官兵，切實做到愛兵、知兵、懂兵，科學帶兵、以情帶兵、依法帶兵。要樹立良好的自身形象，以堅定的理想信念引領官兵，以求真務實的作風帶領官兵，以廉潔自律的正能量凝聚官兵，切實做到以上率下，建設清清爽爽的內部關系，營造風清氣正的軍營環境。

　　大力弘揚我黨我軍的優良傳統和作風。堅持目標凝聚，把官兵相互認同、團結友愛、和諧融洽的情感基礎，建立在共同理想信念的旗幟下，體現在強軍興軍、備戰打仗的實踐中。加強我軍內部關系建設，開展尊干愛兵、兵兵友愛活動，是革命隊伍內上下間、同志間、戰友間關心愛護和友誼的相互傳遞和輻射。基層帶兵人要注重為戰士辦實事、解難事、做好事，并把這種真摯情誼貫注到部隊訓練、演習和日常生活中，注重通過身體力行向戰士傳遞組織的溫暖和關懷。發揚政治民主、軍事民主、經濟民主，切實尊重基層官兵的主體地位和首創精神，在工作部署和任務安排上，要充分尊重、大力調動基層官兵的積極性和創造熱情，激勵官兵為謀打贏練打贏獻計獻策，貢獻智慧和力量。

　　創新方法手段，適應時代要求。問題是時代的聲音，問題是工作的導向。新時代加強部隊內部關系建設，要把握時代發展特點和官兵思想脈動，將其貫穿和融入到“四個堅持扭住”抓建基層的過程中，創新方法手段解決存在的問題矛盾。重視發現和培養典型，善于用好網絡、視頻、多媒體等現代傳播手段，生動活潑地運用和發揮榜樣的力量，推動尊干愛兵、兵兵友愛活動在部隊生動深入地開展。積極探索新時代實行“五同”的形式和方法，把傳統的下連蹲班、同吃、同住、同訓與建立定點聯系、網絡平臺溝通聯系等現代信息技術運用有效結合起來，密切官兵關系、兵兵關系。用信任、欣賞、發展的眼光看待基層官兵。現在，基層官兵的思維方式、行為方式與過去相比，有許多新的不同特點，只有帶著信任、欣賞、發展的眼光，把嚴管與厚愛有機統一起來，尊重官兵的個性和特長，在幫助官兵進步發展、成長成才中，增強官兵友愛和兵兵友愛，為提升部隊戰斗力提供良好的內部關系保障。

　　（作者單位：軍事科學院軍隊政治工作研究院）

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