近日去一村委會調研工作，支部書記抱出厚厚一疊黨員承諾書，打開一看，承諾書里的內容都是事先統一打印好的，黨員簽字后便留村存檔，至于黨員對自己的承諾是否牢記清楚，是否落實到位，就沒有了后文。

客觀來說，黨員簽訂承諾書，可以明確黨員的責任和義務，幫助黨員樹立日常行為的標尺，讓黨員能夠提高思想，立足本職，干好工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。不過，在少數地方，黨員干部承諾書的簽訂卻存在著走過場、擺樣子等問題，失去了原味。

他們有的只是把承諾書作為臺賬資料，應付各類檢查；有的只管簽訂，不管落實，成了“空頭支票”；有的以簽訂承諾書代替工作落實，變相推卸工作責任。凡此種種，不僅損害了黨組織和個人形象，也會失去群眾的信任和支持，難逃“形式主義”之嫌。其實說到底，這些都是沒有責任心、作風不扎實的表現，缺少實事求是和真抓實干的精神。

對于黨員干部來說，承諾書既是宣言書，也是責任狀。如果簽了名字，許下承諾，卻不用行動落實，就是不擔當、不負責、不誠信，這與我們共產黨人“有諾必踐”的一貫品行是相違背的。承諾不能只寫在白紙上或者掛在墻壁上，而要讓承諾真正走下書本，走進日常工作和人民群眾中，以嚴的標準、實的措施，把兌現承諾落實到具體行動中，體現到一言一行中，融入到一件件看得見、摸得著、做得好的小事實事中。

做出承諾的黨員干部，要常思兌現諾言，嚴格對照承諾內容細化踐諾步驟，明確履諾時限，踐諾措施，經常性找差距、明方向、善思考、做總結，把莊嚴的承諾變成實實在在的行動。黨組織也要加強跟蹤問效，對黨員干部的踐諾情況要定期進行點評、考核和公開公示，對“口頭承諾”而“實際不動”的黨員干部要時常督促提醒，甚至施予問責。當然，我們也要善于利用群眾和公眾的力量來進行監督，以群眾的滿意度為允諾踐諾的“試金石”，倒逼黨員干部形成言必行、諾必踐的行為自覺。

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