村醫隊伍是農牧民群眾身邊的健康“守護人”,但近年來村醫隊伍人才流失嚴重,基層醫患供需不匹配問題日益突出。“建議政府提高基層醫療服務人員待遇,提升基層衛生服務能力,建立一種長效機制。”自治區人大代表、日喀則市吉隆縣貢當鄉衛生院院長索朗片多最關注的,是熟悉熱愛的醫療事業。
索朗片多告訴記者,為改善醫療硬件環境,日喀則市做了大量工作,推行片醫負責制,但多數人還是選擇去大醫院就醫,主要是因為基層服務能力有待提升。她認為,引進人才、培養人才、留住人才,建立長效機制才是關鍵所在。
“現在我們衛生院的醫護人員也沒有編制,有的還‘半醫半農’,還有一些外來務工的醫護人員,更值得我們關注,如果能提高醫護人員的福利待遇,他們就能更加安心地工作和生活,也能更好地保障人民群眾的健康和醫療需求。”索朗片多說。
索朗片多認為,政府工作報告提出的西藏將會實施基層醫療衛生人員培訓提升計劃,加快“互聯網+醫療健康”項目建設,這意味著將全面實現全區緊密型縣域醫共體建設全覆蓋。“這對基層醫療機構來說,在壯大基層醫療衛生人員的同時,也會為廣大患者提供更優質、高效、專業的醫療健康服務。”索朗片多說。
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