西藏拉薩：2022年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)96.8%

圖為發(fā)布會現(xiàn)場。貢嘎來松 攝

　　25日，西藏拉薩市人力資源和社會保障局與拉薩市政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會，介紹拉薩市2022年度社會就業(yè)情況。

　　拉薩市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長賀能晟介紹，拉薩市全年各項就業(yè)任務(wù)指標(biāo)均順利超額完成，應(yīng)屆高校畢業(yè)生7156人，就業(yè)6928人，初次就業(yè)率達(dá)96.8%，區(qū)外就業(yè)率達(dá)12%。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.355萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.35萬人的100.3%。實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.6萬人(其中，組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)5.17萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的60.1%)，完成目標(biāo)任務(wù)8.5萬人的101.2%。實現(xiàn)收入8.92億元，完成目標(biāo)任務(wù)8.88億元的100.4%。全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.71萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.7萬人的101%。

　　2022年，拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)工作以改革創(chuàng)新破題、以精細(xì)舉措賦能，在圓滿完成就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的同時，多項工作向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型并走在西藏全區(qū)前列。一是責(zé)任機制保障。拉薩全市3847名黨政機關(guān)干部和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)對幫扶高校畢業(yè)生7156人，制定發(fā)放“包保”幫扶明白卡，結(jié)對干部人均聯(lián)系幫扶學(xué)生5次以上。二是網(wǎng)格體系支撐。著眼信息化和便民化，層層建立就業(yè)服務(wù)微信群，實現(xiàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生全覆蓋，實時推送對接就業(yè)崗位、宣傳解答就業(yè)政策，發(fā)布各類就業(yè)信息2000余條，開展線上崗位對接活動160余次，搭建全員聯(lián)動、高效匹配的綜合就業(yè)服務(wù)平臺。全年開發(fā)區(qū)內(nèi)外就業(yè)崗位5萬余個，與北京、江蘇、四川等地人才市場合作，開發(fā)推送區(qū)外市場崗位1.3萬余個。三是精準(zhǔn)服務(wù)增效。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)招聘模式，實行逐家企業(yè)宣傳優(yōu)惠政策、逐人推薦就業(yè)崗位的精準(zhǔn)招聘模式，累計舉辦線上、到點、專場等招聘活動262場，通過招聘對接幫助高校畢業(yè)生就業(yè)3500余人，崗位利用率、招聘成效大幅提升。四是優(yōu)質(zhì)品牌引領(lǐng)。疫情期間，及時推出“‘碼’上就業(yè)”線上招聘品牌，累計舉辦線上招聘、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)面試活動60余場，線上招聘實現(xiàn)常態(tài)化開展。北京、江蘇合計提供援藏事業(yè)崗位90個、企業(yè)崗位2877個，通過援藏招聘實現(xiàn)北京就業(yè)6人、江蘇就業(yè)62人。

　　2022年，拉薩市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作聚焦提質(zhì)擴面，就業(yè)體系不斷優(yōu)化、就業(yè)容量不斷擴大、就業(yè)質(zhì)量不斷提升，項目化、產(chǎn)業(yè)化、基地化、品牌化就業(yè)載體不斷充實，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富渠道更加穩(wěn)固。一是完善政策體系。主動順應(yīng)出臺《拉薩市就業(yè)資金管理實施細(xì)則》《拉薩市政府購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)性目錄》《關(guān)于規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)第三方培訓(xùn)實施機構(gòu)選擇的通知》等政策性指導(dǎo)文件，形成多維度、立體式政策體系，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供科學(xué)保障和有效指引。2022年，兌現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地吸納就業(yè)獎勵資金30萬元、企業(yè)就業(yè)吸納獎勵資金50.07萬元。二是提升培訓(xùn)質(zhì)效。以提高技能人才素質(zhì)和能力為著力點，堅持技能提升和模式創(chuàng)新，推動構(gòu)建縣(區(qū))培訓(xùn)計劃每月把關(guān)指導(dǎo)工作機制，完成19個新增工種備案，創(chuàng)新舉辦全區(qū)首期網(wǎng)絡(luò)主播和網(wǎng)約車駕駛員培訓(xùn)。全年開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)17162人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)7911人。三是優(yōu)化服務(wù)鏈條。推動基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，在達(dá)孜區(qū)試點建成“就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市”，實現(xiàn)“6+1”全覆蓋。全年舉辦各類招聘活動262場次，開發(fā)就業(yè)崗位5.3萬余個。四是搭建就業(yè)平臺。堅持以政府推動牽線搭橋，落實勞動者和用工單位精準(zhǔn)匹配機制，建立崗位對接、組織化輸送等多點工作模式，實現(xiàn)勞動者多渠道、多途徑穩(wěn)崗就業(yè)。全年實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.6萬人，實現(xiàn)收入8.92億元。

　　2022年，拉薩市人社局用深厚的民生情懷和堅定的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)實施就業(yè)工作，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤，穩(wěn)住了經(jīng)濟社會發(fā)展大局，穩(wěn)住了民生和幸福。2023年，拉薩市就業(yè)工作將繼續(xù)勇挑重?fù)?dān)、全力以赴，確保各項就業(yè)目標(biāo)任務(wù)順利圓滿完成。