西藏全力推動高校畢業生實現高質量就業創業

　　“趁著剛畢業，想找份相關工作，積累經驗，為以后就業奠定基礎。看到新建的大廳和這么多現代化的設備，就更有動力好好工作，干出一番事業出來，才會不負這個好時代。”西藏農牧學院畢業生平措說。

　　2020年11月底，西藏人才廣場試運行并舉行2020年自治區高校畢業生冬季專場招聘會，在寬敞、現代化的招聘大廳，很多畢業生和企業代表們熱情高漲地進行交流。

　　2020年以來，受新冠肺炎疫情影響，高校畢業生面臨較大就業壓力。為此，自治區高校畢業生就業創業工作領導小組積極統籌謀劃，各級各部門堅決貫徹區黨委、政府的決策部署，完善政策體系、加大崗位開發力度、提供精準服務、強化教育引導、壓緊壓實責任，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，推動高校畢業生多渠道市場就業。截至2020年底，全區27769名應屆高校畢業生已實現就業27306人，總體就業率達98.4%。

　　協調聯動——

　　匯聚就業創業工作合力

　　就業是最大的民生。黨中央、國務院高度重視就業工作，把就業擺在“六穩”“六保”的首要位置。自治區黨委、政府高位推動，先后16次高密度召開相關會議研究部署。領導小組在區人社廳下設辦公室，負責高校畢業生就業相關日常工作。各市地、各職能部門搶抓落實，以強有力的政策措施穩就業、保民生，高校畢業生就業創業工作的組織領導體系得到不斷健全。

　　著眼就業工作大局，西藏出臺了一系列政策措施，在現行政策的基礎上相繼出臺了《西藏自治區高校畢業生就業規劃（2020－2025年）》和《關于印發＜西藏自治區關于進一步促進高校畢業生就業中的政策措施＞的通知》《關于進一步做好穩就業工作的通知》等政策，全面構筑起穩定就業、擴大就業的政策體系，引導高校畢業生到基層、到企業、到區外就業，牢牢守住就業基本面，推進就業工作取得新的更大成效。

　　同時，西藏還嚴格落實部門聯動溝通機制，落實專人協調對接有關職能部門（單位），及時收集、匯總、整理高校畢業生就業信息，分析高校畢業生就業形勢，適時掌握全區高校畢業生就業動態，發揮統籌謀劃、協調聯動和督促落實作用，確保高校畢業生就業促進工作全市“一盤棋”整體推進。

　　多措并舉——

　　不斷拓寬就業創業渠道

　　“這次專場招聘會為企業和西藏籍高校畢業生搭建的平臺非常好，我們企業在這次招聘會上招到了不少有簽約意向的畢業生。”　2020年4月，在人社部和自治區人社廳主辦的第六屆大中城市聯合招聘會——西藏自治區高校畢業生專場招聘會現場，四川交投實業有限公司負責人高興地說。

　　這次招聘會僅是冰山一角。疫情防控期間，為保證畢業生如期滿意就業，西藏提倡“不見面”招聘模式，用人單位可通過西藏公共就業招聘網、西藏自治區人力資源和社會保障官網、西藏自治區大中專學生就業創業信息網等發布招聘信息，求職者可在網上注冊、報名、面試等。

　　截至2020年底，全區累計組織舉辦招聘會340余場次，達成意向協議15500余人，成功簽約4800余人，高校畢業生市場化就業渠道更加廣闊。

　　受疫情影響，區內、外崗位協調難度加大。自治區高校畢業生就業創業領導工作小組將已發布崗位計劃分為24個分項，實行“以人包崗”，區內、外統籌推進。加大與區內駐藏央企、國企、民企溝通，上門逐個逐項落實崗位，努力拓寬就業渠道。同時，聯合各地市開展送崗位下基層活動，分類別分行業為高校畢業生舉辦線上線下招聘。

　　截至2020年底，已落實崗位6.55萬個，其中，區內公職崗位6500個、企業崗位2.1萬個等。開發大學生招聘村（居）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員和鄉村幼教人員等崗位，面向高校畢業生招聘。

　　服務精準——

　　確保就業創業不“掉線”

　　“疫情防控期間，我們將通過線上開展就業、創業指導系列講座，召開信息和建筑工程2場專業招聘會以及用人單位專場線上招聘會。”分管就業工作的西藏職業技術學院黨委委員、副院長莊世宏說。

　　西藏立足供需兩端，將高校畢業生專業信息、就業意愿與市場需求、崗位信息進行精準比對、精準匹配，實行“N＋3”崗位信息推送模式——根據未就業高校畢業生的實際需求，通過云短信等形式，多次為每名高校畢業生提供3個以上崗位信息。

　　大力實施青年見習計劃，在機關事業單位、各類企業和經濟合作組織認定了一批“青年就業見習基地”，全區高校畢業生參加就業見習近900人。

　　大力實施創業扶持計劃，加大創業政策支持力度，全面啟動“創百店扶千生”暨“百企一幫一”行動試點工作，鼓勵有創業能力和意愿的大學生自主創業。聯合西藏技師學院舉辦網紅直播試點培訓班，培養打造西藏本土電商和人氣網紅。

　　自治區政府駐北京辦事處與中關村綠色科技（扶貧）創新產業聯盟簽訂戰略合作協議，采取“一人一方案”，吸納西藏籍大學生到相關企業就業，已與28名高校畢業生簽訂了意向性就業協議。

　　加大培訓資金支持力度，設置手工藝等7大類40個技能培訓項目，推行“企業訂單、高校畢業生選單、培訓機構列單、政府買單”模式，組織高校畢業生到各類企業、工業園區、產業園區、建筑工地開展“以工代訓”。組織高校畢業生開展線上培訓，21家培訓機構開發民族歌舞、中式藏式烹飪等特色課程培訓視頻，通過西藏公共就業招聘網等平臺發布。截至2020年底，全區累計培訓應屆高校畢業生1700余人，培訓后就業率達到100%。

　　大力宣傳——

　　營造就業創業良好氛圍

　　在全區廣泛開展“五進一送”宣傳活動，以宣講會、咨詢會、座談會和微視頻、專題片等多種形式，送就業創業相關政策進校園、進企業、進農牧區、進村（居）、進家庭，實現政策宣傳全覆蓋。

　　截至2020年底，已開展進校園政策宣講24場次，進企業宣傳政策46場次，召開學生及家長座談會13場次，組織招聘現場政策咨詢340場次，發放宣傳冊12萬余份，區內各級各類網絡媒體刊發新聞稿件和網評文章2800多篇。政策普及度和知曉度進一步提升，持續引導高校畢業生、家長和社會樹立面向市場的就業觀念。

　　據悉，今年，西藏還將集中開展“五進一送”專項宣傳，注重發揮典型引領作用，按照各地市不少于2個、（縣）區不少于1個的標準，深度挖掘宣傳就業創業典型。同時，將注重發揮老干部、老黨員、老模范，人大代表，政協委員，以及村（居）“兩委”和駐村工作隊等作用，深入田間地頭，向群眾面對面解讀政策、分析形勢，提高政策覆蓋面和接受度。