近年來，香格里拉市積極作為，努力建設良好人才生態，全市人才的集聚度、活躍度、貢獻度不斷提升，為推動全市經濟社會高質量發展注入強大動力。

　　香格里拉市落實黨管人才原則，強化“一把手”抓“第一資源”責任，及時調整充實市委人才工作領導小組，制定出臺《香格里拉市委人才工作領導小組運行規則和成員單位主要職責》。緊緊圍繞全市“十四五”經濟社會發展目標，研究制定《香格里拉市人才發展三年行動計劃》和《關于推進新時代香格里拉市人才工作高質量發展的實施方案》等9份文件以及3份專項培養計劃，明確實施人才“引育聚優”四大項目，打造上承戰略下接人才的專業技術學科帶頭人、香格里拉英才和市委聯系專家3級梯隊和8類人才隊伍，為建設新時代世界的“香格里拉”提供堅強人才保障。

　　香格里拉市牢固樹立人才優先發展意識，牢牢把握新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，由組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，緊扣全市發展需求和實際情況，多渠道引才、全方位育才、寬領域用才；研究制定3級梯隊和8支隊伍培養辦法，評選40名專業技術學科帶頭人，累計推薦5名州委聯系專家，選派3名“西部之光”訪問學者到省外高校脫崗培養鍛煉；全面精準統計人才資源，分類建立“人才庫”，為實施精細化人才開發培養提供數據支持，目前，共入庫技能人才1723人；注重發揮社會人才作用，招募7名專業社會工作人才，采取社工站和志愿服務站共建的方式吸納志愿型人才1890人；掛牌成立7個省級專家基層科研工作站，開展“萬名人才興萬村”行動，組織各類人才全覆蓋結對服務62個行政村（社區），全面有效推動鄉村振興；持續優化人才服務管理，把人才公寓項目建設作為招才引智的重要抓手，精心打造第一期人才公寓20套，并同步制定《人才公寓管理辦法》，截至目前，全市一批全日制碩士定向選調生和“雙一流”高校生在編人員成功入住；設立人才專項資金500萬元，制定專項資金使用管理辦法，用于各類人才引進培養、表彰激勵和管理服務等工作，為推動實施人才強市戰略提供資金保障；組織香格里拉市學科帶頭人、部分人才工作領導小組成員單位部門負責人及業務骨干到北京大學參加人才國情研修暨素質提升培訓班；全面加強先進人才典型宣傳，充分運用新媒體平臺，多陣地多形式宣傳人才政策、人才工作和人才典型，營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。