8月21日，記者從道孚縣獲悉，道孚縣堅持科學謀劃、精準選派、有序交接，傳好新一輪駐村幫扶“接力棒”，確保駐村幫扶工作取得新突破、邁上新臺階。

　　科學謀劃確保分析研判“有深度”。堅持將期滿輪換工作作為配優配強駐村干部隊伍的重要抓手，做到提早謀劃、精心安排、全面部署。建立工作專班深入全縣19個鄉（鎮）90個村開展駐村輪換前全覆蓋分析研判，全面了解駐村干部作用發揮情況和工作運行情況，在產業發展、基礎設施、基層黨建等方面提出駐村干部選派意見建議10條，收集問題10個，形成駐村干部選派需求清單20余份，確保分析研判有深度。

　　精準選派確保選派力量“再加強”。將“選準村、派好隊”作為駐村幫扶工作的前提和基礎，堅持“因村派人、優中選優”原則，印發《道孚縣駐村第一書記和工作隊員期滿輪換的方案》，通過“個人自薦+組織推薦”“派員單位初審+有關部門聯審”相結合的方式，嚴把政治關、能力關、作風關、廉潔關、年齡關、黨齡關“六關”。截止8月20日，新一輪選派的248名駐村干部全部到崗到位，其中30歲以下年輕后備干部127名，占比超過50%，簽訂派員單位跟蹤管理服務承諾書73份、鄉鎮黨委屬地管理承諾書19份、駐村干部履職承諾書248份，確保選派力量再加強。

　　有序交接確保力量傳遞“不斷檔”。嚴格落實到期輪換、壓茬交接工作要求，按照“撤一補一、先補后撤”的原則，設置15天工作交接期，做到“五個清楚”（把掌握的村情民情交接清楚、把鄉村振興重要檔案資料交接清楚、把鄉村振興項目資產處置情況交接清楚、把未實施的規劃和項目交接清楚、把工作經費使用情況和辦公設備等資產交接清楚），形成“一村一清單”90份，有效解決新任駐村干部到村后“干什么”“怎么干”的問題。切實推動新任駐村干部迅速轉變角色、快速熟悉村情、掌握工作要點，確保力量傳遞不斷檔。