今年以來，州人社局以“實施兩個融合、健全一套機制、建強一支隊伍、打造一批團隊”等具體措施，通過“業務工作板塊化、工作力量團隊化、黨建業務融合化”，實施抓黨建促業務工作運行機制改革，深入推進作風革命、效能革命。

　　工作效能明顯提升。工作運行機制改革后，州人社局進一步壓實“一崗雙責”責任，通過黨組織與業務板塊系統集成，將“三會一課”等黨組織生活與行政例會有機融合，每月會議數量減少近一半，將更多的時間用于處理業務和為民服務。同時，重大事項先通過黨小組會、支委會討論，再提交黨組會研究審議，黨建促業務更加務實有效，議題會前醞釀更加充分，決策過程更加科學嚴謹。

　　服務大局更加有力。州人社局積極開展“對標先進、爭創一流”活動，錨定省內先進州市，定目標、明路徑、優思路、提效能，以擴大和穩定就業促進城鄉居民增收。今年以來，全州脫貧人口實現務工收入1.66億元。

　　民生保障更加殷實。州人社局堅持把辦好惠民實事作為推進作風革命、加強機關效能建設的關鍵環節，用心用情、緊抓快辦，突出“工作落實早、服務辦事暖、政策落實準”的工作作風，不斷提高人社服務的“質感”和“溫度”。組建33支社保服務先鋒隊，開展“康乃馨”活動，為群眾提供“點對點”“面對面”社保服務；開展拖欠農民工工資問題專項整治“安薪行動”，主動深入排查欠薪隱患，集中快速處置欠薪問題；開展人社系統優化營商環境“暖心行動”，讓群眾辦理社保業務“最多跑一次”，部分業務全程一站式網辦，讓群眾“一次都不用跑”。

　　為民服務更加精準。州人社局把促進高校畢業生就業擺在更加突出的位置，開展人社干部進企掛鄉拓崗穩崗專項行動，深入企業宣講對接，開發就業崗位、拓展就業空間；結合大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動、百日千萬招聘專項行動等開展線上線下招聘會224場次，提供就業崗位15967個，達成就業意向1380人，開發公益性崗位兜底安置650人；為脫貧家庭、零就業家庭高校畢業生及長期失業高校畢業生等提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，對有就業意愿的畢業生，提供政策宣介、職業指導、崗位推介、技能培訓或就業見習機會；對有創業意愿的大學生進行免費創業培訓，并落實政府貼息創業擔保貸款。