“以前忙于業務工作，對于履行管黨治黨主體責任思路捋得不夠清晰，有種‘眉毛胡子一把抓’的感覺，部署工作缺乏系統性。”近日，色達縣發改局主要負責人指著電腦桌旁邊擺放的“提示牌”對前來回訪的紀檢監察干部說，現在有了這個“指南針”，相當于有了具體的履職標準，工作思路也更加清晰明了。

　　該負責人口中的“指南針”，是色達縣紀委監委為破解“一把手”監督靶心不準，同級監督“雨過地皮濕”問題，對全縣各鄉鎮和部門主要負責人及縣級領導班子“量體裁衣”制訂的100余份黨風廉政建設與反腐敗工作主體責任提示牌。

　　“點對點”向縣級領導班子和各單位主要負責人送達主體責任提示牌，既提出思想政治建設方面的共性要求，又針對崗位特點羅列出具體清單。從黨性黨風黨紀教育、專題會議、廉政黨課等方面細化出“需作為”任務清單，還從政治言行、政治規矩等方面羅列“不可為”事項清單，從正反兩方面督促“關鍵少數”照單履職，靶向提升履職實效，守住政治紀律“紅線”。

　　“有的領導班子把自己當旁觀者，認為監督就是紀委的事，自己則‘坐在城樓上觀山景’，通過列清單的形式既差異化又詳細全面繪制了不同‘關鍵少數’履職盡責的工作指南。”色達縣紀委監委相關負責人表示，針對日常監督和審查調查中發現的問題，利用《紀律檢查建議書》《監察建議書》，督促其查找問題根源、明確整改措施、堵塞制度漏洞，能有效提升監督工作的精準性和實效性。

　　近年來，為牢牢抓住主體責任這個管黨治黨的“牛鼻子”，色達縣紀委監委注重關口前移、抓早抓小，開展“套餐式”廉政教育，通過紀委書記給新任科級領導干部上廉政黨課，開展福地色達 金馬送廉”家風活動，向縣級領導發放《工作提醒函》，對履職盡責不力的典型單位在全縣通報，主要負責人向紀委全會述責述廉等多種形式，推動實現對“一把手”和領導班子監督的具體化、精準化、常態化，切實做到監督常在、形成常態，教育引導部門“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線，時刻自重自省自警自勵。今年以來，開展警示教育2場次，警示教育談話200余人次，發出《紀律檢查建議書》1份，督促并整改問題12個。

　　“通過明責、履責、述責形成工作閉環，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，使‘一把手’真正感受到監督、習慣被監督、主動接受監督，營造出風清氣正的良好政治生態。”色達縣紀委監委負責人說。