連日來，維西縣總工會結合縣級工會加強年專項工作，踐行“一線工作法”，開展全縣基層工會大調研活動，到基層“找辦法”。

　　拓思路，促提升。維西縣總工會分別成立了企業組、機關事業單位組、鄉鎮組三個專項調研小組，由班子成員分別帶隊深入機關、企事業單位等90家基層工會開展實地調研走訪，并將調研工作與產業工人隊伍建設、基層工會組織規范化建設、黨建帶工建示范點建設等工會重點工作有機結合，以調研活動深化工作指導。同時，做足“調研功課”，對《工會法》《中國工會章程》《云南省基層工會經費收支管理實施細則》及工會組織建設等工會有關法律法規及業務知識進行再學習、再鞏固，確保調研實效。

　　進基層，察民情。調研組通過深入基層，深入職工群眾，圍繞黨的工運事業和工會工作發展實際，聚焦職工群眾最關心的問題，通過扎實有效的調查研究，了解基層工會所思所想，了解廣大職工急難愁盼，明確今后工作重點和難點。同時，通過調研進一步了解基層工會規范化建設情況、職工之家建設及作用發揮情況、工會活動開展情況、工作保障情況等。積極向干部職工征求工會建設意見建議40條。

　　解難題，辦實事。調研活動不打招呼、不發文件，直奔基層、直達現場，進一步了解基層工會存在的實際困難。聚焦意見建議，圍繞工作短板，為基層解決經費13.8萬元，成立工會組織3個、發展會員46人，開展小型業務宣傳活動30場次，志愿服務活動3場次，解答職工疑問120件次。

　　轉作風，固成果。維西縣總工會把調研活動作為鞏固和轉化巡察整改成果及落實審計反饋問題的有效途徑，通過調研活動，為工會發展“把脈”，梳理調研中發現的問題，分析問題癥結，開列問題清單40份，制定整改措施20條，將具體工作分解到相關科室，明確責任領導、責任人，全面提升基層工會規范化建設水平，推動調研成果轉化為工作實效。