2023年是全面學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，全州人社系統將深入學習貫徹黨的二十大對人社工作提出的要求，推動人社工作邁上新臺階。

　　強化舉措，實現就業工作穩中提質。迪慶州通過拓渠道、穩崗位、保重點、兜底線、強培訓、優服務，多措并舉提升就業質量，實現從有工作到好工作的轉變，帶動城鄉居民持續提高就業收入。至2023年末，全州力爭實現城鎮新增就業6100人以上，農村勞動力轉移就業11.74萬人以上，農村勞動力補貼性職業技能培訓3000人次以上。

　　提高水平，辦好社會保障民生實事。迪慶州以養老保險擴面增效為重點，常態化推進社保服務康乃馨行動，提高社會保障水平；持續提升經辦服務的質感和溫度，不斷強化社保公共服務能力。至2023年末，力爭實現參加基本養老保險人數達到27.39萬人以上，參加失業保險人數達到3.37萬人以上，參加工傷保險人數達到5.22萬人以上。

　　強化供給，健全人事人才體制機制。迪慶州通過健全事業單位人事管理制度，深化事業單位收入分配制度改革，強化人才培養引進，持續優化人才使用、評價、服務、支持、激勵等方面的制度機制，確保人才隊伍建設與產業發展協調并進。至2023年末，全州力爭新增取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書的人才600人次以上，新增取得技師、高級技師職業資格證書或職業等級證書的人才80人次以上，涉藏州縣少數民族專業技術人才培養20人以上，組織開展專家服務基層幫扶活動2批次。

　　突出重點，構建和諧穩定的勞動關系。迪慶州以落實《保障農民工工資支付條例》，推進“六制一金一表”等管理制度落地見效為抓手，力爭在源頭治理欠薪上取得新成效，全年保持勞動保障監察舉報投訴案件結案率在97%以上；深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強協調勞動關系三方機制建設，開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動，切實維護勞動者合法權益，力爭全年保持勞動人事爭議仲裁結案率在90%以上，勞動人事爭議調解成功率在62%以上。

　　優化行風，打造群眾滿意的人社服務。迪慶州緊緊圍繞勞動力市場監管、企業人才引育和服務兩個重點，扛實優化營商環境中的人社責任。用好人社網上服務大廳，大力推行“一網通辦”，以企業和群眾辦事更高效、更便利為導向，依托省一體化政務服務平臺，大力推進“一件事一次辦”，實現事項全流程標準化辦理、運行全過程標準化監管，切實提升企業和群眾滿意度。