中國西藏網訊 首創開展強基惠民干部駐村工作以來,西藏自治區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹新時代黨的治藏方略,落實抓黨建促鄉村振興重要任務。
圖為西藏自治區干部駐村工作會議
十年來,西藏自治區十批21萬余名駐村干部舍小家、顧大家,扎根基層、履職盡責,深入宣傳黨的方針政策,標本兼治維護社會穩定,砥礪奮戰助力全面小康,為民服務凝聚黨心民心,固本強基夯實執政基礎,火熱實踐練就過硬隊伍,用實際行動踐行了對黨和人民的莊嚴承諾。
站在新的歷史起點上,西藏自治區創新駐村模式,優化工作布局,不斷推進干部駐村工作行穩致遠。
西藏自治區不斷加強頂層設計,堅持全覆蓋原則,區分村規模大、中、小,黨組織類別先進、中間、后進以及是否為易地搬遷村,先定村、后定人,做到一村一策、隊村相適,按需選派駐村干部。同時,統籌考慮駐村干部年齡、民族、性別、專業等結構,做到黨群干部進弱村、經濟干部進窮村、政法干部進復雜村、農牧干部進產業村、科技干部進專業村,提高干部駐村精準度。
據了解,西藏自治區與時俱進優化布局精準定職,將原駐村工作七項職責調整為五項重點任務,即鑄牢中華民族共同體意識、帶領群眾致富、維護社會穩定、守衛邊疆領土、開展反分裂斗爭,推動駐村工作向中心聚焦、為大局服務。
圖為西藏自治區駐村工作總領隊培訓班開班儀式
在駐村干部管理模式方面,西藏實施干部駐村全新管理模式精準管理,在每個縣(區)設駐村工作總領隊、副領隊各1名,總領隊掛任縣(區)委副書記,統籌管理駐村工作,向西藏自治區駐村辦負責。總領隊每季度主動向縣(區)委匯報駐村工作,爭取縣(區)委更多支持;定期組織駐村工作推進會,搭建信息互動、工作互知、情報互通的平臺,促進駐村工作有力有序開展;加強與上級部門、援藏省市及社會愛心企業的對接,凝聚各方力量幫助、支持駐村工作,更好激發駐村工作隊員干事創業熱情。以鄉鎮(街道)為單位,成立駐村工作臨時黨支部,加強駐村工作隊員的教育、管理、監督和服務工作,結合選派部門職能和駐村干部專業特長優勢,統籌資源、分工協助,采取“組團”式集中力量解決群眾急難愁盼問題,改變以往“各自為戰”“單打獨斗”的狀況,形成集中力量辦大事的工作格局,有效提升了駐村工作成效。
在駐村干部考核方面,修訂《西藏自治區駐村(社區)干部管理辦法》,明確新時代駐村干部人選條件、職責任務、管理考核、政策待遇,堅持選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強、有培養前途的優秀年輕干部參加駐村工作,選優派強駐村工作總領隊和工作隊隊長,使他們在駐村一線磨煉意志、經受考驗,接受鍛煉、提高能力,培養成能夠挑起大梁的優秀人才。堅持憑能力用干部、以實績論英雄,制定《西藏自治區駐村工作總領隊綜合考核辦法(試行)》,對總領隊履職情況采取平時督查、輪換考核、綜合評定的方式從嚴從實進行考核,強化考核結果運用,對有駐村工作經歷的干部優先提拔使用、晉升職級,對實績突出、群眾公認的可以“火線”提拔,表現特別突出、作出重要貢獻的可以破格提拔,樹立了鮮明的用人導向。(中國西藏網 記者/賈華加 西藏自治區組織部供稿)
版權聲明:凡注明“來源:中國西藏網”或“中國西藏網文”的所有作品,版權歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網和署著作者名,否則將追究相關法律責任。