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      西藏觀察:合力走出寬廣就業(yè)路

      發(fā)布時間: 2022-07-07 21:56:00 來源: 中國西藏網

        “看到家附近企業(yè)招人,我馬上報了名,我可不想成為‘啃老族’。”西藏自治區(qū)山南市乃東區(qū)格拉村的白瑪卓嘎去年從江蘇財政學院畢業(yè)后,進入了湖北省產業(yè)援藏企業(yè)——西藏宏農農業(yè)發(fā)展有限公司工作。隨著公司產品暢銷各地,她對自己的就業(yè)選擇更加自信了……

        “我學的就是地質專業(yè),來這也是專業(yè)對口。”從西藏大學資源勘查專業(yè)畢業(yè)后,旦增桑布選擇放棄考公務員的機會,加入了中國黃金集團西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司。經過6年實踐,現在他已經是公司露天分礦地質助理工程師,2018年還作為代表參加了中國共產主義青年團第十八次全國代表大會……

        就業(yè)是最大的民生,是連接生產、交換、分配和消費的紐帶,是支撐宏觀和微觀經濟運行的“基本盤”。穩(wěn)就業(yè)是經濟運行保持在合理區(qū)間的關鍵支撐,穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)經濟。保住市場主體穩(wěn)住崗位就會贏得未來。

        穩(wěn)就業(yè),需要政策有實招。今年以來,西藏自治區(qū)為促進就業(yè)采取了一系列措施。例如,持續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,企業(yè)招用2022屆西藏籍高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同并參加社會保險的,發(fā)放一次性擴崗補助;對外地企業(yè)開展“組團式”吸納畢業(yè)5年內西藏籍高校畢業(yè)生達到一定人數的給予獎勵,西藏籍少數民族高校畢業(yè)生赴外地就業(yè)滿一定年限的給予獎勵,赴外地創(chuàng)業(yè)的也給予相應補貼等。

        各援藏省市、單位也為幫助西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)制定了相應政策。例如,對口支援西藏山南市的湖北省黃石市制定實施《“援藏引才·優(yōu)選黃石”山南市高校畢業(yè)生來黃就業(yè)專項行動》,分別給予山南籍高校畢業(yè)生和企業(yè)實習見習、職業(yè)培訓等10項補貼,截至2022年5月,落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼4730.52萬元,其中創(chuàng)業(yè)補貼2965.36萬元、市場就業(yè)補貼1739.56萬元。

        在西藏自治區(qū)和各援藏省市、單位的共同努力下,近年來,西藏高校畢業(yè)生擁有了更加廣闊的就業(yè)平臺。據統(tǒng)計,從2012年開始,西藏高校畢業(yè)生赴外地就業(yè)從少到多,從最開始的每年200多人,到2022年已突破2400人。

        穩(wěn)就業(yè),除了外力助推,也離不開就業(yè)主體的自身努力。據統(tǒng)計,西藏人力資源和社會保障廳先后出臺24個支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策文件,建立了比較完備的政策體系,不少企業(yè)的發(fā)展享受到了政策紅利。例如,由大學生創(chuàng)辦的拉薩迷藍服裝有限公司在政策幫助下,擺脫了發(fā)展經營困難,取得了自主設計服飾種類200多種、開設20家實體店、2021年營業(yè)額1500萬元的經營佳績。

        穩(wěn)就業(yè),還需要觀念的更新與轉變。近年來,西藏青年就業(yè)觀念有了顯著變化,年輕人不再囿于“考編制”“鐵飯碗”,而是越來越多地選擇到專業(yè)對口的崗位上施展才華,或者選擇感興趣的行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)。更為值得注意的是,隨著經濟社會快速發(fā)展,西藏有越來越多的勞動力從農業(yè)向其他產業(yè)轉移,成為了推動經濟增長的新動力。在海拔4500米的那曲,經過學習和考試,40多歲的大叔能靠焊工技術成為當地的致富帶頭人;在底蘊深厚的山南,20歲剛出頭的小伙也能熟練掌握中餐、西餐、藏餐的烹飪,成為月薪超過8000元的大廚……新技能和新的就業(yè)機會改變了他們祖祖輩輩只能種地和放牧的命運。2022年,西藏將力爭實現全年產業(yè)吸納就業(yè)15萬人以上,完成各類培訓10萬人以上,實現農牧民轉移就業(yè)60萬人以上。

        眾人拾柴火焰高,在各方努力下,西藏自治區(qū)穩(wěn)就業(yè)渠道暢通、措施得力,政府推動和市場主導、區(qū)內就業(yè)和區(qū)外就業(yè)、自主就業(yè)和自我創(chuàng)業(yè)很好地結合,人們的就業(yè)之路越走越寬。(中國西藏網 文/劉莉)

      (責編: 孔夏 )

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