連日來，西藏人社系統堅決響應區黨委號召，將抗擊疫情作為改進作風狠抓落實和系統行風建設的重要檢驗，在做好本職工作的基礎上，派出干部下沉社區開展防疫工作，開展線上就業和社保服務，全力保障疫情期間西藏困難群眾基本生活。

　　據統計，全區人社系統共派出1031名下沉干部職工深入一線開展抗疫志愿工作。全區人社基層就業服務平臺人員、職業技能培訓學校人員、公益性崗位人員等7122人參加抗疫志愿服務，充分展現了西藏人社隊伍顧大局、敢擔當、能打硬仗的優良傳統。

　　疫情期間，西藏人社系統助力市場主體穩崗紓困，大力實施緩、返、補、減組合政策，通過“線上直發”的方式，向28家企業發放吸納高校畢業生就業補貼2841萬元，向20家企業發放穩崗返還資金96萬元。同時，西藏人社系統著力抓就業，充分運用西藏自治區公共就業招聘網和“西藏人力資源市場”“西藏高校畢業生就業”等微信公眾號，發布市場招聘信息；采取“線上面試”“先上崗后考試”“組團式”就業等多種方式，持續擴大區外就業規模；通過電話、網絡等方式進一步摸清城鎮困難人員的就業和生活情況，針對城鎮困難人員組織開展3場招聘會，提供就業崗位1249個。

　　據悉，疫情期間恰逢全區企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、機關事業單位養老保險待遇發放的關鍵時期。自治區社保局通過社保“云平臺”生成養老金數據，在“線上”完成核對，簡化養老金發放流程，確保退休人員按時足額領取到養老金，保障群眾基本生活。針對疫情期間不能線下辦理的緊急業務，西藏人社系統堅持網上辦，安排專門信息技術人員24小時值守，確保所有信息化平臺平穩運行，推動社保參保登記、申報繳納、關系轉移接續等重點業務全面實現網上申報、移動支付。

　　同時，按照《人力資源社會保障部、財政部關于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》等規定，西藏各級人社部門積極落實好醫護及疫情防控工作人員的政策性補貼等，對已參保的抗疫醫護人員及相關工作人員感染新冠肺炎或受到其他工傷的立即予以認定，及時落實相關待遇，切實加強對一線人員的關心愛護。

　　據了解，西藏人社系統對受到疫情影響可能導致的大規模失業、社保待遇兌現、企業用工、勞動關系等各類風險進行嚴密監測，尤其是嚴防勞動關系領域風險，并通過電話回訪等方式對各市地欠薪問題進行集中排查整治。此外，西藏人社系統還對疫情期間的勞動關系問題作出了明確解釋，要求對實行隔離治療或醫學觀察的新冠肺炎患者、無癥狀感染者、密切接觸者，在其隔離治療期間或醫學觀察期間不能正常勞動的，企業不得因此與其解除勞動合同。