自“組團式”醫療人才援藏工作開展以來，湖南、湖北、安徽三省市先后為山南市選派9批220名醫療人才開展對口支援工作，援藏醫療人才聚焦醫院管理、學科建設、人才培養等重點工作，深入開展民族交往交流交融活動，全方位提升山南市醫療服務水平。

　　“組團式”援藏醫療人才與本地醫生共同建立完善受援科室整體規劃、醫療流程、技術規范等制度，參與科室學科建設、科學研究、技術指導等工作，不斷提升科室建設規范化、科學化水平。累計26家援派單位以“以院包科”方式為山南市人民醫院、洛扎縣衛生服務中心等3家受援單位提供人才技術等支持，扎實推進胸痛中心、創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重（兒童）新生兒救治中心等建設，全面提高疑難危重患者救治能力。

　　“組團式”援藏醫療人才把培養本地專業人才作為龍頭任務來抓，通過定期舉辦專題講座、學術論壇、業務交流等培訓，組織開展現場觀摩、跟班學習等活動，多措并舉加大本地醫療人才培養力度，先后開展了兒童纖維支氣管鏡、髖膝關節置換術等450余種“三新”項目推廣，培養幫帶本地醫生徒弟280人，本地醫生熟練掌握了冠狀動脈造影術、白內障復明術等300余種診療技術，填補技術空白70余項，實現了醫療水平的整體提升。

　　“組團式”援藏醫療人才在廣泛調研的基礎上，按照“強優勢、補短板、抓重點、出亮點”的思路，主動對接爭取援派醫院和受援醫院的支持，制訂出臺醫療人才“組團式”援藏工作長期規劃。與各臨床醫技科室簽訂目標管理任務書，開展全員、全崗、全過程管理，將考核結果作為年終評優評先主要依據，激發隊伍活力。

　　山南市受援醫院采取視頻會診、提供綠色通道、專家進藏支援等方式，提升解決疑難雜癥、危癥重癥的能力水平。截至目前，山南市實現了495種疾病不出市治療、孕產婦和嬰幼兒死亡率雙下降的目標，2021年市人民醫院門急診15萬人次、出院1萬人次、手術2000余臺次，較2014年分別增長43.45%、56.54%、60.64%，完成了從“三乙”到“三甲”的華麗蛻變，各族群眾的獲得感幸福感安全感明顯提升。