大灣區“北上南下”人才流動書寫“雙向奔赴”新篇章

　　自2019年《粵港澳大灣區發展規劃綱要》印發以來，從“北上”創業的香港青年到“南下”尋夢的內地英才，無數人在大灣區這片熱土找到屬于自己的舞臺。他們帶著夢想與激情，跨越城市與區域的界限，共同書寫著人才流動“雙向奔赴”的新篇章。

　　香港青年逐夢前海

　　前海，一塊約120平方公里的土地，位于粵港澳大灣區的核心區域，一頭連著香港，一頭連著環珠江口100公里“黃金內灣”，具有獨特的區位優勢。

　　從不斷涌現的科技創新平臺，到不斷擴容的基礎設施新通道，再到不斷深化的機制、規則銜接進程，5年來，前海日益成為吸引廣大青年創業就業的沃土。

　　“85后”香港青年劉佳是大灣區“北上”創業浪潮中的佼佼者。“作為一名香港青年，我在深圳發展有10多年的時間，已經把家安在了深圳。我們來到這里，既有創業和就業等方面政策的支持，住宿等相關問題也能得到解決。”

　　劉佳海外留學歸來時，就決定到深圳發展。從貿易公司的一名打工人，到創辦跨境電商平臺，他的第一桶金就來自跨境貿易。如今，他在前海運營創業孵化器星創中心，為更多港澳青年在內地實現夢想助力。

　　新質生產力持續迸發，為前海港資企業發展帶來全新機遇。統計數據顯示，前海目前有港資科技企業2433家，今年1月至4月港資科技企業在信息服務、科技服務領域實現營收223.64億元，同比增長95.7%，一批高成長性的港資企業在人工智能、科技金融、大健康等領域發展迅速。

　　“我見證了前海的發展，它也陪伴著我的成長。”劉佳說，“現在大灣區已經實現一小時生活圈，而且24小時暢通無阻，希望更多年輕人來到這一片科技高地和創業沃土。”

　　“新港人”的新起點

　　與劉佳的“北上”創業不同，郭林選擇“南下”香港，開啟他的人生新篇章。作為一位在深圳工作8年的內地人士，郭林今年決定來到香港，將公司的業務推向國際化。

　　“和我的不少客戶一樣，我選擇來到香港，也是看到香港作為內地與世界接軌重要通道的優勢。而且這兩年香港的政策對大灣區的支持非常給力。”郭林說。

　　郭林創辦的佰辰國際投資咨詢服務（深圳）有限公司為不少中小企業主提供咨詢。近些年，他親眼見證越來越多的客戶將業務由內地拓展到香港，從而實現營收突破。

　　“香港特區政府為新來港人士做的配套服務特別好，它設置了專門的人才服務辦公室，還幫助解決子女教育問題。”郭林說，“香港這幾年涌現出很多機會，我們努力拼搏，以贏取更多的可能性。”

　　據統計，近5年來，香港特區政府實施一系列優惠政策，成功吸引超過10萬名新來港人才，他們為香港的經濟和社會發展注入新的活力。

　　人才流動新趨勢折射經濟活力和城市互補優勢

　　從業20年的資深人力資源管理專家鄭楠，對于大灣區人才流動趨勢有著深入觀察。她表示，近年來大灣區人才流動“北上南下”“雙向奔赴”趨勢背后，是大灣區經濟的蓬勃發展和區域內城市的互補優勢。

　　“在人才流動上，早期我們看到的更多是行業熱點驅動，比如移動互聯網、金融、游戲等，隨著大灣區獨特地理位置優勢的凸顯，經濟發展向外求索，新一代出海潮正以粵港澳為中心向外拓展。”鄭楠說。

　　她認為，大灣區內的企業和機構更加注重人才的多元化和國際化，這為人才的雙向流動提供更多機會和平臺。通過人才的交流和碰撞，帶來技術創新和業務創新，進一步促進區域內的文化交流和融合。

　　一個月前在美國舊金山灣區參加一場人力資源峰會時，鄭楠觀察到一個令她興奮的現象：“很多北美華人精英得知我來自粵港澳大灣區，都非常積極主動、充滿好奇，他們很想知道‘大灣區有哪些政策和機會’‘如果回來，去哪個城市比較好’。我認為他們已經感受到大灣區的吸引力。”

　　她認為，大灣區人才流動的活躍離不開更高層的政策引導和資源加持。“《粵港澳大灣區發展規劃綱要》頒布后的這5年，我確實感到人才之間、企業之間的流動越來越明顯，也越來越有成果，我對大灣區的人才流動抱有積極樂觀的態度。隨著交通的便利、技術的互通，還有一些產學研之間的互動，這種趨勢一定會更加明顯。”

　　大灣區人才共融之路越走越寬

　　香港特區立法會議員、新來港人才快速融入香港事宜小組委員會副主席嚴剛表示，特區政府一直致力于推動大灣區的人才交流和合作。為促進人才的雙向流動和深度融合，特區政府出臺一系列政策和措施。

　　“大灣區的資金流、信息流、人流等跨境流通，對于更好地推進灣區建設都是非常有益的元素。特區政府這幾年做了大量工作，包括出臺支援青年大灣區就業的計劃，同時成立人才服務辦公室等。”他說。

　　嚴剛強調，這些措施不僅有助于香港居民在內地發展，也吸引更多內地人才來香港工作和生活。通過政策的引導和支持，大灣區的人才共融之路正越走越寬。

　　“從深圳和香港在共建河套高科技發展的戰略布局上來看，也勢必會有更多高層次人才的流動。”嚴剛說，“我對灣區以科技引領推動高質量發展非常有信心。”