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      林芝市工布江達(dá)縣實(shí)施“強(qiáng)基計(jì)劃” 鍛造過硬隊(duì)伍

      發(fā)布時(shí)間: 2025-02-17 09:09:00 來源: 西藏日?qǐng)?bào)

        2024年以來,林芝市工布江達(dá)縣聚焦破解村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡偏大、文化偏低、能力偏弱等問題,針對(duì)性出臺(tái)村干部能力素質(zhì)提升“強(qiáng)基計(jì)劃”,制定教育培養(yǎng)、學(xué)歷提升、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛措施25條,不斷強(qiáng)化“頭雁”“群雁”“雛雁”三支隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的行動(dòng)優(yōu)勢(shì)。

        強(qiáng)化村干部教育培養(yǎng),提高抓振興能力。工布江達(dá)縣聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層治理等內(nèi)容,建立健全村黨組織書記輪訓(xùn)機(jī)制,目前已實(shí)現(xiàn)村黨組織書記赴區(qū)內(nèi)輪訓(xùn)全覆蓋。全面推行“黨紀(jì)黨性教育一刻鐘”舉措,各村黨組織通過“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式,安排15分鐘強(qiáng)化黨員干部的政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和黨性教育,提升黨員干部的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。

        強(qiáng)化村干部學(xué)歷提升,增強(qiáng)抓振興智力。工布江達(dá)縣積極實(shí)施村干部及儲(chǔ)備人才學(xué)歷提升行動(dòng),以國家開放大學(xué)、職業(yè)學(xué)校等平臺(tái)為依托,通過全額報(bào)銷學(xué)費(fèi)、發(fā)放一次性補(bǔ)貼等形式,激發(fā)全縣村干部參與學(xué)歷提升的熱情,力爭到2026年村黨組織換屆前,全縣村主干高中及以上學(xué)歷占比達(dá)100%,大專及以上學(xué)歷占比達(dá)50%;村“兩委”班子其他成員高中及以上學(xué)歷占比達(dá)50%;符合條件的村干部儲(chǔ)備人才學(xué)歷全部達(dá)到高中及以上水平,為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供智力支撐。

        強(qiáng)化村干部激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),增添抓振興活力。為發(fā)揮好村黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范作用,工布江達(dá)縣組織開展“擂臺(tái)比武”現(xiàn)場(chǎng)觀摩評(píng)比活動(dòng),選樹10名優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為”好支書,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金1萬元。根據(jù)村干部年度考核結(jié)果,分類補(bǔ)貼村干部城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,2024年已為全縣512名考核優(yōu)秀、稱職的村干部,發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼資金26萬余元,進(jìn)一步激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為。

        強(qiáng)化村干部關(guān)心關(guān)愛,激發(fā)抓振興動(dòng)力。工布江達(dá)縣加強(qiáng)對(duì)村干部的保障和關(guān)愛,每年配套資金為村干部購買人身意外傷害保險(xiǎn),包括意外身故保障、意外傷殘等多種類型。2024年投入27萬元,為584名村干部購買人身意外傷害保險(xiǎn),以“暖心”舉措推動(dòng)村干部“安心”干事。嚴(yán)格落實(shí)村干部健康體檢政策待遇,參照干部職工標(biāo)準(zhǔn),每兩年組織村干部開展一次免費(fèi)體檢,探索建立村干部個(gè)人健康檔案,加強(qiáng)重大疾病的跟蹤指導(dǎo)和復(fù)查隨訪,為村干部身心健康上好“保險(xiǎn)栓”。

      (責(zé)編: 陳濛濛 )

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