今年來，日喀則定日縣創(chuàng)新采取“沉浸式”“實戰(zhàn)化”村干部跟崗學(xué)習(xí)鍛煉方式，推動基層“頭雁”隊伍在干中學(xué)、在學(xué)中干，切實提升村干部管理的能力和水平，為農(nóng)村經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　精心搭建學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)注入基層黨建“源動力”。按照《日喀則市激勵村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當作為的若干舉措》要求，定日縣堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推進以提升組織力、創(chuàng)新基層治理為重點，以村黨支部書記、村委會主任、其他村“兩委”班子成員、村后備干部等人員為重點跟崗學(xué)習(xí)對象，根據(jù)村干部經(jīng)歷、學(xué)歷、能力等綜合素質(zhì)，督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委量身制定詳細跟崗學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合跟崗人員實際情況，每月至少安排1-2名村干部到所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行跟崗學(xué)習(xí)，每期學(xué)習(xí)時間不少于15天。截至目前，10多名村干部分批到所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）跟崗學(xué)習(xí)，有效促進村干部快速成長。

　　精準定崗定責(zé)鍛煉，持續(xù)煥發(fā)基層干部“新活力”。定日縣按照“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的思路，堅持因才定崗、人崗相適原則，結(jié)合日常對村干部的跟蹤了解情況，對村干部存在的短板弱項以及抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理、村級集體經(jīng)濟規(guī)范發(fā)展等工作需要進行分析，堅持“揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”的設(shè)崗原則，根據(jù)人崗相適和培養(yǎng)需要合理安排工作崗位，做到精準定人定崗定責(zé)。定日縣扎果鄉(xiāng)圍繞基層黨建、議事決策程序、基層治理、集體經(jīng)濟發(fā)展等重點內(nèi)容，設(shè)立相應(yīng)跟崗學(xué)習(xí)崗位，安排村黨支部書記到鄉(xiāng)黨建辦跟崗學(xué)習(xí)，村委會主任到鄉(xiāng)人民政府辦公室跟崗學(xué)習(xí)，有針對性幫助村干部補齊自身短板、理清工作思路、找準發(fā)展方向。

　　精細指導(dǎo)管理到位，持續(xù)增強基層一線“戰(zhàn)斗力”。定日縣堅持“一對一”或“多對一”傳幫帶機制，根據(jù)村干部在村具體分工實際，統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)業(yè)務(wù)骨干與村干部結(jié)對，堅持面對面?zhèn)鹘?jīng)驗、手把手教方法、點對點作指導(dǎo)，形成“師徒”幫帶式學(xué)習(xí)，確保跟崗實戰(zhàn)有人管、有人教。同時，實行全脫產(chǎn)的跟崗學(xué)習(xí)及實踐鍛煉，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委全面加強跟崗學(xué)習(xí)村干部的日常管理，及時掌握跟崗學(xué)習(xí)村干部工作、生活、學(xué)習(xí)和思想狀況，全方位壓實責(zé)任、高效率培養(yǎng)鍛煉、嚴要求開展工作，逐步提升村干部履職干事本領(lǐng)，確保跟崗學(xué)習(xí)工作取得實效。