西藏昌都市茶馬廣場人頭攢動，一場以“搭建勞務對接平臺 支持企業復工復產”為主題的2021年人力資源專場招聘會正如火如荼開展。來自成都的14家企業以及26家在昌企業的展臺前擠滿了咨詢的求職者，他們當中有應屆大學畢業生，也有農民工和社會人員。各招聘企業求賢若渴，紛紛亮出“帶薪休假”“六險兩金”“全勤獎”等誘人待遇吸引應聘者上前了解。

　　又是一年高校畢業季，即將踏上社會的畢業生迎來求職高峰。“這段時間公司銷售崗位空缺，希望能招到合適的員工。”一家招聘企業負責人說。

　　“政府舉辦的招聘會比較靠譜，企業提供的崗位也更多。”求職者林志鑫即將大學畢業，想從事人力資源相關工作，趁此機會來看看有沒有心儀的崗位。

　　此次招聘會崗位涉及財務、文秘、管理、服務、操作等五大類。為幫助廣大求職者選擇適合、滿意的就業崗位，主辦方還為求職者提供了“一對一”求職就業指導，宣講就業政策，讓求職者享受優質的就業服務。

　　“據統計，這次招聘會進場求職者900余人，其中，大中專畢業生278人、擬退役軍人31人、城鄉勞動力597人，現場達成意向性協議用工189人。”昌都市人社局相關負責人表示，下一步，還將積極搭建線上線下招聘平臺，拓寬區內區外兩個渠道，提高就業成功率，促進全市各類群體實現高質量、更充分就業。

　　為了給這次招聘會提供更多的就業崗位，昌都市人社局本著“要培育扶持吸納就業的能力，提供更多就業機會，推動多渠道市場就業”精神，結合全市農牧民群眾、高校（中職）畢業生、城鎮登記失業人員等群體就業意愿，有效發揮勞務協作力量，積極對接企業用工需求，開發了一批門檻低、薪資待遇高，適合該市各類群體的就業崗位，并鼓勵、邀請各類企業積極參與招聘會，確保招聘企業和崗位的精準化、多樣化、豐富化。

　　一直以來，昌都市人社局堅持以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為中心，聯合各縣（區）就業服務平臺，深入社區、鄉（鎮）、村（居）開展動員會，大力宣傳每一場招聘會舉辦背景、崗位等信息，爭取做到人人皆知、家喻戶曉，激發群眾求職積極性，并有效鼓勵、引導有就業意愿的廣大求職群眾積極參加招聘會。

　　除了像本次這樣的大型招聘會，昌都市勞動就業服務中心每周四下午還會舉辦一場室內小型精品招聘會。截至5月初，昌都市勞動就業服務中心已為求職者提供近8000個崗位。

　　永爭是芒康縣人，目前在昌都市勞動就業服務中心工作，而此前她一直在家待業。2020年5月，永爭通過網絡得知昌都市勞動就業服務中心在招聘文員，便從芒康縣來到昌都市區應聘，隨后就留在了這里。

　　“我在這里有了一份穩定的工作，還能幫助更多人找到工作，很有意義。”這幾天，永爭正在準備第九期室內小型精品招聘會。這次的室內小型精品招聘會將提供就業崗位481個，其中適合高校畢業生的崗位148個，適合城鎮失業人員的崗位333個。

　　仁青嘎登在2020年第三十期室內小型精品招聘會上順利應聘到華潤雪花啤酒廠，成為一名電工，一個月有7000元收入，一家人的生活也慢慢變好。

　　“這些年，人們的就業觀念不斷改變，越來越多的人愿意到內地就業，對口援藏省市也在就業方面提供了很大幫助。”永爭說。

　　去年，天津市共提供事業編崗位72個，最終招錄40名昌都籍大學生赴津就業。羅杰畢業后便是通過援藏渠道來到了天津市靜海區退役軍人服務中心工作，今年3月，他正式入職分配在綜合辦公室，如今已適應了工作崗位，對現在的工作很滿意。

　　此外，昌都市人民政府還在對口援藏省（市）分別建立大學生就業聯絡服務站，采取多種方式幫助西藏人才實現就業創業。廖靖文是第一批在重慶大學生就業聯絡服務站工作的昌都籍大學生。她表示，會珍惜就業機會，以積極良好的精神狀態為更多的西藏大學生提供服務。

　　在各方努力下，僅2020年，昌都市累計開發各類區內外就業崗位15497個，實現應屆高校畢業生就業3662人，實現富余勞動力轉移就業14.3萬人。下一步，昌都市人社局將立足工作實際和新的就業形勢，創新服務方式，優化就業結構，提升就業質量，健全就業創業長效機制，進一步推進全市就業工作再上一個臺階。