近年來，西藏日喀則市桑珠孜區(qū)牢固樹立就業(yè)是最大的民生理念，通過采取“三個轉(zhuǎn)變”措施，不斷提升勞務(wù)輸出組織化水平，促進(jìn)農(nóng)牧民群眾實現(xiàn)更加穩(wěn)定、更可持續(xù)、更高質(zhì)量就業(yè)。

　　勞務(wù)輸出由“政府主導(dǎo)”向“市場主導(dǎo)”轉(zhuǎn)變。桑珠孜區(qū)堅持市場化運(yùn)營，充分發(fā)揮勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)主導(dǎo)作用，形成勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織動員、市場對接和后續(xù)服務(wù)的勞務(wù)輸出運(yùn)營模式。目前，桑珠孜區(qū)已掛牌成立了2家區(qū)級勞務(wù)派遣公司、90個勞務(wù)合作社，培養(yǎng)了176位勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。今年以來，日喀則創(chuàng)興勞務(wù)派遣公司發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，先后組織80余名農(nóng)牧民群眾前往阿里沿線務(wù)工，組織300余名農(nóng)牧民群眾前往那曲市務(wù)工，就業(yè)時間均不少于6個月，人均月收入不少于5000元。

　　政策扶持由“單一化”向“多元化”轉(zhuǎn)變。桑珠孜區(qū)發(fā)揮資金政策引領(lǐng)作用，利用政府扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)主動跑市場、找崗位，組織群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)時長達(dá)到6個月以上的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、農(nóng)牧民群眾可享受政府給予的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性路費(fèi)補(bǔ)貼。2020年，桑珠孜區(qū)人社局共向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)兌現(xiàn)組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼30余萬元，讓農(nóng)牧民群眾找工作不僅有門路，還能拿補(bǔ)貼。

　　勞動維權(quán)由“事后解決”向“事前防范”轉(zhuǎn)變。在開展勞務(wù)輸出工作前，桑珠孜區(qū)人社局對外出務(wù)工群眾和勞務(wù)派遣公司進(jìn)行《保障農(nóng)民工資支付條例》等勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn)，要求勞務(wù)派遣公司嚴(yán)格按照《勞務(wù)派遣條例》依法依規(guī)開展工作，引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾遇到欠薪問題要通過法律途徑解決自身合法訴求，維護(hù)自身合法權(quán)益。