脫貧攻堅戰打響以來，安多縣始終堅持把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程、最大的發展機遇，以“不摘窮帽、就脫官帽”的決心，聚焦脫貧標準，圍繞精準要求，克服一切困難、匯聚一切力量，扎實推動脫貧攻堅工作取得實效。

　　堅持高位推進抓共識。安多縣始終堅持按照“五級書記抓扶貧”的總要求，突出黨政主要領導負總責，建立起以“縣級戰役、鄉鎮戰區、行政村戰場”為內容的集團化作戰指揮體系。按照“不脫貧、不脫鉤”的原則，完善各項制度、方案，合理安排各級干部駐鄉下村入戶開展指導幫助和督促協調工作，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的強大攻堅合力。同時，建立健全返貧預警機制，加強動態管理，通過定期跟蹤回訪、個人申報、系統信息自動比對等途徑，及時掌握各類返貧情況。目前，安多縣未發現已脫貧的建檔立卡貧困戶和非貧牧戶（農村戶口）因病、因災等致貧、返貧現象。

　　堅持黨建引領抓合力。以“基層組織強起來、優秀干部用起來、黨風廉政樹起來、牧民群眾富起來”為黨建工作目標，全面落實“321”結對幫扶黨建品牌建設，激發群眾脫貧致富的積極性、主動性。2016年以來，全縣黨員、干部和群眾向結對幫扶貧困戶捐款捐物折合人民幣1000余萬元，介紹就業崗位363個。同時，積極把有能力、想干事、有責任、敢擔當的黨員群眾選配到致富帶頭人隊伍當中，健全黨員致富帶頭人信息庫。目前，安多縣致富帶頭人共有74人，在“一鄉一社”“一村一合”中發揮著致富“領頭羊”作用。

　　堅持立規明紀抓落實。在脫貧攻堅戰中，安多縣把扶貧領域作風問題整治和嚴明黨的政治紀律、政治規矩教育活動貫穿脫貧攻堅全過程。建立定期報告制度，掌握全縣脫貧攻堅工作最新動向，及時找短板、破難題、提質量，確保精準扶貧精準脫貧工作有序推進；建立監督檢查制度，聘請社會監督顧問對鄉鎮、村（居）工作進行監督，深入牧民群眾當中進行政策講解和意愿收集；建立績效獎懲制，按照“有為的有位、吃苦的吃香、實干的實惠”的用人導向，將干部工作實績與年（輪）休、評優評先、晉職晉級等個人利益相掛鉤，對排名靠前的鄉鎮進行表揚并發放獎金，對不作為、慢作為、亂作為的鄉鎮進行嚴肅問責。