今年以來(lái)，拉薩市城關(guān)區(qū)結(jié)合實(shí)際，緊盯應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率95%的工作目標(biāo)，針對(duì)部分大學(xué)生擇業(yè)“只考慮公務(wù)員崗位”的舊觀念，創(chuàng)造性地推行“一幫二送三促”立體服務(wù)。

　　“一幫”幫配對(duì)，結(jié)對(duì)精準(zhǔn)幫扶，面對(duì)面“轉(zhuǎn)”觀念。城關(guān)區(qū)長(zhǎng)期開展“一對(duì)一”“一對(duì)多”配對(duì)為重點(diǎn)的精準(zhǔn)幫扶活動(dòng)。通過(guò)單位結(jié)對(duì)一村（社區(qū)），領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)一片，普通干部結(jié)對(duì)一名（戶），實(shí)現(xiàn)全區(qū)62家單位1044名干部結(jié)對(duì)幫扶1895名應(yīng)屆高校畢業(yè)生。活動(dòng)開展以來(lái)，已有1044名機(jī)關(guān)干部與應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行了首次對(duì)接，就地提供就業(yè)崗位386個(gè)。

　　“二送”送崗位，線上精準(zhǔn)引流，實(shí)打?qū)崕?dòng)“破”觀念。利用線上求職招聘平臺(tái)，舉辦網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)，邀請(qǐng)抖音網(wǎng)絡(luò)紅人直播應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位雙向需求，把網(wǎng)絡(luò)紅人“帶貨”能力轉(zhuǎn)化為幫助企業(yè)“帶人”效益。截至目前，共組織68家企業(yè)提供1005個(gè)崗位，吸引5174名大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷23804次，實(shí)現(xiàn)6.3萬(wàn)余人觀看，297名畢業(yè)生線上就業(yè)。

　　“三促”促產(chǎn)業(yè)，雙創(chuàng)精準(zhǔn)吸納，心比心樹立“新”觀念。出臺(tái)《城關(guān)區(qū)關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施方案》釋放政策紅利，設(shè)計(jì)實(shí)施部分緊缺職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施，擴(kuò)大村（居）黨支部書記助理、鄉(xiāng)村振興專干、公益性崗位招聘規(guī)模，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)和中小微企業(yè)提供高薪資、高福利、高發(fā)展前景職位。創(chuàng)新“新企就是擴(kuò)就業(yè)”思路，以培訓(xùn)、宣傳、實(shí)習(xí)等手段提升新興產(chǎn)業(yè)的知曉度、國(guó)民度、認(rèn)可度，推動(dòng)外賣行業(yè)、家政服務(wù)行業(yè)、人工智能行業(yè)崗位供應(yīng)向應(yīng)屆畢業(yè)生拓展，吸引廣大應(yīng)屆畢業(yè)生勇于邁出就業(yè)第一步。鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)謀業(yè)，組織應(yīng)屆畢業(yè)生參觀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的榜樣示范作用，引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生用好《拉薩市城關(guān)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（試行2019-2020）政策，積極主動(dòng)去市場(chǎng)開辟就業(yè)空間。