西藏日喀則市南木林縣人社局主動與重點企業(yè)和重點項目單位對接，為農民工返崗復工提供“保姆式”服務，為進入南木林縣轄區(qū)的400余名進藏務工人員做好服務保障工作，并幫助南木林縣4家企業(yè)解決了96名外地農民工的返崗復工難題；

　　林芝市加大崗位開發(fā)力度，主動加強與企業(yè)和項目負責人的溝通對接，全面摸清企業(yè)產能、缺工人數(shù)、空崗結構以及全市勞動者數(shù)量等情況，充分發(fā)揮各類就業(yè)平臺作用，集中力量推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”；……

　　連日來，西藏各級人社部門將農牧民返崗復工作為重中之重，積極轉變工作思路，不斷健全長效機制和部門協(xié)同機制，勞務輸出組織作用發(fā)揮逐漸增強，“以工代訓”等精準培訓模式有序鋪開，全面推進農牧民工返崗復工“點對點”服務工作。

　　健全轉移就業(yè)長效機制

　　西藏從產業(yè)發(fā)展、項目用工、精準培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等多方面入手，進一步強化促進農牧民轉移就業(yè)各項舉措，確保農牧民持續(xù)增收。

　　自治區(qū)發(fā)改委牽頭制定了農牧民施工企業(yè)參與項目建設的具體意見，進一步明確將政府投資400萬元以下項目交由農牧民施工企業(yè)建設，吸納農牧民務工達到用工總量的80%以上，自治區(qū)人社廳、區(qū)發(fā)改委牽頭梳理2020年400萬元以下項目622個，計劃總用工量21711人。

　　自治區(qū)人社廳制定了階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法、失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位等優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)復工復產、穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　人社、發(fā)改、財政、住建、交通運輸、水利、農業(yè)農村等部門，全面搜集掌握區(qū)內企業(yè)及工程項目用人需求，建立了“三方”勞務輸出合作機制，即項目主管部門提前提供用工需求，人社部門及時向項目實施地農牧民發(fā)布用工信息，項目建設單位負責吸納西藏農牧民就業(yè)并建立實名制務工臺賬。

　　拉薩市印發(fā)《關于做好就業(yè)服務推動農牧民工有序轉移就業(yè)的通知》《關于扎實做好工程項目帶動農牧民組織化轉移就業(yè)的緊急通知》，進一步完善農牧民轉移就業(yè)機制。

　　昌都市建立城鎮(zhèn)新增就業(yè)實名登記、高校畢業(yè)生實名登記、勞動力轉移就業(yè)實名登記、技能和創(chuàng)業(yè)培訓實名登記、城鎮(zhèn)未就業(yè)人員實名登記“五個實名”工作機制，進一步規(guī)范全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎信息。

　　提升勞務輸出組織化程度

　　拉薩市通過項目帶動農牧民組織化轉移就業(yè)625人，針對“三巖”片區(qū)跨市整體搬遷人員落實穩(wěn)定就業(yè)崗位770個。

　　日喀則市2020年第一季度組織化轉移就業(yè)1453人，江孜縣主動對接鄉(xiāng)村公路建設等項目，以村為單位動員農牧民外出務工，輸送了300余名農牧民參與項目建設。

　　山南市組建農民工(務工)聯(lián)隊401個，覆蓋農牧民群眾12267人，有序組織農牧區(qū)富余勞動力規(guī)模轉移、就業(yè)增收。

　　昌都市安排專人采取“電話+現(xiàn)場”方式，深入復工復產企業(yè)開展用工需求登記、就業(yè)政策宣傳等服務，全市累計開發(fā)就業(yè)崗位4816個。

　　那曲市組派專人前往拉薩開展2020年勞動力轉移就業(yè)前期搜集崗位摸底工作。首批貧困家庭勞動力組團式跨市崗位對接20名貧困家庭勞動力入職拉薩市潔達環(huán)衛(wèi)保潔有限公司。

　　記者從自治區(qū)人社廳農工處了解到，從各地市外出務工情況來看，勞務輸出組織的作用逐漸增強，僅第一季度，全區(qū)以縣區(qū)為單位，充分發(fā)揮農牧民務工聯(lián)隊和勞務合作組織等市場主體的作用，有組織引導農牧民參與交通、水利、能源、市政、農牧區(qū)基礎設施等項目建設。

　　“以工代訓”精準培訓有序鋪開

　　當前，西藏各市地“以工代訓”的精準培訓模式在有序開展中……

　　自治區(qū)國資委在駐村點實施“富民興村”計劃，組織100名農牧民群眾開展“富民車隊”駕考培訓。西藏技師學院與川藏鐵路公司、交通廳等對接“訂單定向”式培訓600人。

　　日喀則、昌都等地市依托企業(yè)、種養(yǎng)殖基地、建筑工地、專合組織等市場主體，大力推廣“以工代訓”技能培訓模式，確保農牧民培訓就業(yè)增收和企業(yè)用工“雙贏”。

　　拉薩市制訂《拉薩市關于2020-2021年農牧民工在國有建筑企業(yè)以崗代訓推進工作方案》，推進本地建筑領域人才培訓工作。

　　日喀則市桑珠孜區(qū)在光伏產業(yè)園區(qū)開展“訂單式”農業(yè)大棚種植人員培訓100名，培訓后就地實現(xiàn)就業(yè)。

　　自治區(qū)勞動就業(yè)服務局制訂了《2020年職業(yè)技能提升行動就業(yè)重點群體技能培訓實施方案》，設置了建筑、服務、食品、維修、專技、護理、手工藝共7大類40個技能培訓項目。開發(fā)80個小時的民族歌舞、中式烹調等課程培訓視頻，通過西藏公共就業(yè)招聘網(wǎng)等免費發(fā)布。鼓勵采取先招工后培訓再上崗、以師帶徒的方式在崗位進行“以工代訓”，并按規(guī)定對培訓機構按最低工資標準給予生活補助。