2023年以來，林芝市察隅縣堅持將黨建工作與鄉村振興深度融合，抓實組織建設、人才建設、機制建設三項工作，形成鄉村振興強大合力，助推察隅高質量發展。

　　凝聚組織力量，鞏固發展根基。完善組織設置，按照“群眾在哪里、組織就建到哪里、服務就跟到哪里”原則，在全縣129個基礎網格按相關要求分別設立黨支部或黨小組，在2個搬遷村分別設立臨時黨支部，實現黨的組織全覆蓋。建強支部堡壘，探索建立先進村與薄弱村黨建聯建新模式，推行雙方黨支部書記互任村黨支部副書記，8組聯建結對村共出臺聯建措施20余條，并按照“一支部一方案”“一問題一對策”原則，精準整頓軟弱渙散村黨組織1個。深化組織功能，探索“支部+企業+村集體”“支部+合作社+群眾”等“黨支部+”新模式，深入推進茶葉、獼猴桃、藏香豬等特色產業發展壯大，全面盤活鄉村資源。

　　凝聚骨干力量，增強發展動能。育強“頭雁”隊伍，堅持“請進來”“走出去”相結合，選派村“兩委”干部赴區內外培訓學習70余場960余人次，幫助開闊眼界、學習經驗、提升本領。精準選派320名干部到各村（居）開展駐村工作，制定駐村干部管理實施細則，健全日常管理、考核激勵、履職培訓等各項制度，達到真正強組織、興產業、優治理、促服務的目的。發掘鄉土人才，采取“自上而下、上下結合”方式，全面摸排建立返鄉創業大學生、致富帶頭人、技術人員等人才資源庫103個，挖掘本土人才1300人，及時將優秀人才選拔充實到村干部隊伍中。

　　凝聚機制力量，提升發展質效。細化完善考核機制，將抓黨建促鄉村振興納入述職評議考核、黨政領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，細化考核辦法，推動組織資源、干部資源、人才資源向農村匯集。建立利益聯結機制，發揮駐村臨時黨支部引領作用，通過“聯片聯動、共建共創”的方式，共聯村共建38個村，建立利益聯結機制19個，有效配置生產要素，促進村集體經濟發展。試點推廣激勵機制，在下察隅鎮京都村試點實行集體經濟收入與村干部工資掛鉤機制，在44個村推廣運用農牧民新風貌行動積分制，進一步激發干部群眾干事創業活力，鞏固提升鄉村振興成效。