記者2日從青海省人社廳獲悉，青海省通過實施智慧信息賦能、就業(yè)服務(wù)增效、職業(yè)技能提升等六項工程，將進一步提升全省人力資源開發(fā)利用效能，著力構(gòu)建“大就業(yè)”格局。

　　2024年1月1日，青海省人社廳印發(fā)《“青海e就業(yè)”工作品牌創(chuàng)建實施方案》(以下簡稱：方案)，統(tǒng)籌實施六項工程，創(chuàng)新打造“求職就業(yè)簡易、職業(yè)環(huán)境適宜、信息化服務(wù)高效、‘大就業(yè)’格局延伸”的“青海e就業(yè)”特色品牌，強化就業(yè)工作理念重塑、系統(tǒng)重構(gòu)、數(shù)字賦能，全面發(fā)掘人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、保就業(yè)的潛力與優(yōu)勢，著力構(gòu)建各部門齊抓共管“大就業(yè)”工作格局，為現(xiàn)代化新青海建設(shè)貢獻人社力量。

　　青海省就業(yè)服務(wù)局局長張俊介紹，《方案》有效提升協(xié)同能力，優(yōu)化、重塑人社系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦關(guān)系和規(guī)程，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人才人事全面協(xié)同一體化信息系統(tǒng)，強化與財政、民政、鄉(xiāng)村振興等部門信息對接，推動資源整合、數(shù)據(jù)共享、關(guān)聯(lián)事項“打包辦”。同時推動智能監(jiān)測分析，打造“青海e就業(yè)”智慧監(jiān)測分析平臺，及時掌握全省就(失)業(yè)、勞動力供求市場及各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況，為全面提升人力資源開發(fā)利用效能提供數(shù)字支撐。

　　“我們在西寧、海東、海西等打造‘15分鐘就業(yè)服務(wù)圈’，研究制定零工市場建設(shè)工作指引，為進城務(wù)工群眾、靈活就業(yè)人員提供高效便捷服務(wù)；并強化高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口就業(yè)幫扶，加大勞務(wù)品牌培育打造力度，依托對口支援和東西部勞務(wù)協(xié)作機制，推動省外用工崗位信息和全省勞動力資源互通共享，引導農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。”張俊說，還持續(xù)開展“12+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動，強化人社入企服務(wù)和集中外出務(wù)工人員‘點對點’輸送，促進人力資源供需對接，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　張俊表示，《方案》還提升培訓就業(yè)關(guān)聯(lián)度，深入摸排勞動者培訓意愿，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求及時調(diào)整培訓工種課時，精準開展“訂單式”培訓、定崗定向培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，促進培訓與就業(yè)有效銜接；并依托職業(yè)(技工)院校、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)等力量，加大拉面、青繡、唐卡等特色產(chǎn)業(yè)和民間工藝專項能力培訓力度，積極打造個性化、差異化精品培訓項目；優(yōu)化技能人才評價，進一步優(yōu)化社會化的職業(yè)技能評價服務(wù)，助力更多勞動者提升技能、持證上崗。