“紅燈籠還得多掛幾個，象征老百姓的日子越來越紅火，燈謎我也再多寫一些……”1月30日，在西寧市城西區西關大街街道賈小社區文明實踐站內，剛剛入職的工作人員柴珽熱情飽滿地忙碌著籌備元宵節活動。

　　去年疫情期間，柴珽主動報名參加社區志愿服務工作，風雨無阻、認真負責、表現突出。后來，賈小社區了解到，柴珽因為客觀條件限制，沒有穩定的工作，且屬于零就業家庭。社區黨委經過積極協調，于1月7日推薦她進入社區公益崗位任職。“老人和孩子都靠我一個人照顧，工作實在難找，沒想到在社區的幫助下我不但有了穩定收入，還不耽誤照顧老人孩子。”今年40歲柴珽對未來充滿希望。

　　隨著經濟回暖，節后用工需求增加，西關大街街道迅速開展了“暖心行動”，各社區對轄區41個網格內就業困難人員、失業登記人員、離校未就業高校畢業生等重點群體進行摸底調查，動態掌握其就業狀態、就業意愿、服務需求等，將就業崗位精準送達。

　　就業，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業運營、宏觀經濟。西寧市想方設法讓就業的路更寬更廣，讓充分就業托起百姓幸福。

　　“我們企業正處在大規模的建成期和儲備期，前不久城中區人社局開展的‘直播帶崗’招聘活動，為我們順利投產儲備了人員。這種工作觸屏可及的模式非常好，打破了時間和地域的限制。”青海麗豪半導體材料有限公司招聘經理郭升波說。

　　青海高景太陽能科技有限公司的管培生張勇偉就是通過“直播帶崗”招聘找到工作的，他說：“我看到了城中區人社局主辦的‘直播帶崗’，感覺挺不錯，于是就關注了公眾號，按時參加每次活動，也是在觀看直播時找到了這份心儀的工作。”

　　城中區人社局創新方式，大力開展“線上+現場”“直播帶崗”“直播帶崗進廠區”“重點企業專場招聘會”等招聘活動，邀請企業負責人親臨直播間，介紹企業文化、職位類別、工作地點、薪酬待遇等內容，讓求職者直觀感受企業環境，找到求職方向。

　　實現人民安居樂業、社會富足安康的美好未來，離不開穩定的就業。

　　2022年，西寧市城鎮累計新增就業3.3萬人，農牧區勞動力轉移就業36.2萬人次，為全面建成小康社會、助力鄉村振興發揮了積極作用。重點群體就業穩定，累計幫助5653名高校畢業生就業，幫扶1.91萬名失業人員再就業、7145名困難人員就業，實現零就業家庭動態“清零”。

　　一組組亮眼的就業數據背后，是一項項穩就業、惠民生的政策措施的持續落地。如今，西寧市就業形勢穩定向好，就業工作取得顯著成效，成為民生改善的堅實基礎，經濟發展的基本支撐。

　　“我去年畢業選擇回到家鄉西寧，現在在青海比亞迪鋰電池有限公司工作。如今，家鄉的變化不小，就業創業的空間很大，我覺得回來就業是一個正確的選擇。”高校畢業生劉昕說。

　　促進高校畢業生就業創業是就業工作的重中之重。近年來，西寧市聚焦高校畢業生等重點群體，通過精準搭建供需對接平臺、開展有針對性的就業指導、因人因需提供就業援助、組織專場招聘活動等舉措，從支持多渠道就業、強化就業權益保護、擴大求職創業補貼對象等方面幫助高校畢業生更好地融入就業市場。

　　春節長假剛結束，在西寧市湟中區魯沙爾鎮石咀二村，40多名婦女就參加了烹飪技能培訓。學習刀工、炒熱菜……在專業烹飪老師的傳授下，她們不僅掌握了一技之長，還靠著自己勤勞的雙手拓寬就業路，開啟致富夢。“我來參加培訓是想提高廚藝，讓更多的人喜歡吃我做的菜。”蔡文英一邊認真學習一邊憧憬著未來。

　　“招工難和就業難并存的結構性矛盾依然突出，有薪酬、觀念等多個原因，但缺乏技能是一個重要因素，這就要靠培訓服務來彌補。”西寧市人力資源和社會保障局副局長郭有庫表示，“要解決這些矛盾，就要針對問題，提供精準的公共就業服務。”

　　近年來，西寧市緊緊圍繞鄉村振興和“三鄉工程”，從質量提升、培育特色產業等方面抓實抓細農村勞動力職業技能培訓。大通圍繞支柱產業及特色產業開展技能培訓，積極打造挖掘機、大通生態旅游等勞務品牌；湟中圍繞甘河工業園區，積極做好焊工、電工、起重機操作等20多個工種的培訓；湟源打造文化旅游和美麗鄉村、“丹噶爾”皮繡等具有地域特色的技能培訓項目，鼓勵農村勞動力參加家庭服務業培訓，讓更多農民走上“技能就業、技能增收、技能成才”之路。

　　完善就業服務職能、強化人力資源供給、優化辦事流程……西寧市多舉措加強公共就業服務體系建設，拓寬就業服務覆蓋面，滿足各類勞動者就業服務需求。同時，聚焦勞動者權益保障、技能提升、職業發展等“軟件”，制定培育新動能促進就業創業的政策，不斷擴寬靈活就業渠道，努力向著實現更高質量和更充分就業不斷邁進。