17日，拉薩市全市人社系統(tǒng)干部雙向交流培訓“墩苗育苗”工作動員部署會召開。

　　會議宣讀了《拉薩市人社系統(tǒng)干部雙向交流培訓“墩苗育苗”工作方案》，通報了交流人員名單，交流人員代表先后進行了表態(tài)發(fā)言。會議指出，開展雙向交流培訓“墩苗育苗”工作，是深入貫徹習近平總書記關于大力選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部的重要指示精神，提升全市人社系統(tǒng)干部能力水平，著力打造一支高素質專業(yè)化人社隊伍的重要舉措，是適應全市人社工作新形勢、新任務、新要求，從源頭上解決拉薩人社領域發(fā)展不平衡不充分問題，實現全市人社事業(yè)高質量發(fā)展的重要途徑。

　　會議強調，要做好干部雙向交流培訓“墩苗育苗”工作，選優(yōu)干部是前提，加強管理是保證，接收單位、派出單位要切實負起責任，助力交流培訓“墩苗育苗”干部在新崗位上有新收獲、新成長，要積極支持交流培訓干部的工作。雙向交流培訓“墩苗育苗”干部要深刻領會組織意圖，堅決完成雙向交流培訓“墩苗育苗”工作任務，積極投入交流培訓，切實增強工作本領，牢固樹立良好形象。同時，市人社局下派干部要當好黨的二十大精神、人社政策法規(guī)的“宣講員”和改進作風狠抓落實的“形象代言人”雙重角色。