近期，全國很多地方的企業(yè)、機關事業(yè)單位和科研院所等正在開展2022年招聘工作。“新華視點”記者了解到，今年多地加力挖掘崗位供給，廣開基層就業(yè)門路，并面向應屆高校畢業(yè)生進行專項招聘。

　　多地擴大就業(yè)崗位招聘規(guī)模

　　湖北某高校2022屆財會專業(yè)畢業(yè)生小陳，8月以來每天都盯著學校就業(yè)中心網(wǎng)站和各大招聘平臺，已向多個崗位投遞了簡歷。她告訴記者，從企業(yè)到武漢、宜昌等地的事業(yè)單位，最近都在進行招聘。

　　今年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，疫情等多因素也帶來就業(yè)壓力上漲。黨中央、國務院高度重視，堅持將穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作。

　　國務院辦公廳5月發(fā)布《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確要求擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模的同時，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。

　　通知提出，今明兩年要繼續(xù)穩(wěn)定機關事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模；暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進入基層司法機關就業(yè)渠道，支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。

　　人社部等三部門不久前聯(lián)合發(fā)布《關于做好高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布工作的通知》，要求結合鄉(xiāng)村振興、基層治理、產業(yè)發(fā)展，積極開發(fā)勞動社保、社區(qū)管理服務、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、農業(yè)科技、社會救助、社會工作、中小企業(yè)服務等崗位。

　　“各地正在按照相關要求聚合資源、深挖潛力，多渠道、多領域歸集發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層崗位。”人社部就業(yè)促進司司長張瑩表示。

　　專家表示，這不僅是為了進一步擴大高校畢業(yè)生就業(yè)空間，也是順應地方發(fā)展所需，為基層增加公共醫(yī)療、教育、科研等方面的人才。

　　湖北省人社廳副廳長張國慶介紹，湖北今年公務員招錄計劃9545人，全省事業(yè)單位招聘計劃3.6萬人，“三支一扶”計劃招募2200人，三項合計人數(shù)超過4.77萬人，同比增加21.8%。

　　記者從吉林省人社廳獲悉，吉林省進一步擴大機關事業(yè)單位等招錄規(guī)模，計劃解決2萬余人就業(yè)，比去年增加10%。截至目前，5000余名公務員招錄已接近尾聲，事業(yè)單位招聘已發(fā)布1萬余個崗位，科研助理崗位、社工崗位也在持續(xù)招聘中。

　　廣東省今年安排機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目等崗位28.3萬個，在2021年基礎上增加近4萬個。

　　上海市要求市屬和區(qū)屬國有企業(yè)在年度招聘計劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向上海市高校畢業(yè)生定向招聘。

　　甘肅省教育廳相關負責人表示，2022年，甘肅省共開發(fā)各類崗位3.7萬余個，計劃在8月底前完成招錄招聘工作。

　　崗位招錄突出向基層傾斜

　　據(jù)悉，今年各地增量崗位更多向基層傾斜。

　　湖北省通過放寬艱苦邊遠地區(qū)基層事業(yè)單位招聘條件，支持縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘符合本地緊缺人才目錄的本科以上高校畢業(yè)生。同時提出：有條件的地區(qū)可以適當擴大“三支一扶”等計劃招募規(guī)模，引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層教師、社區(qū)工作者等崗位就業(yè)。

　　記者從山西省委組織部獲悉，該省正在實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制進行招聘，為每個村及社區(qū)招納至少1名本科及以上學歷的大學生。今年這項政策將覆蓋全省2.3萬個村及社區(qū)。

　　2022年“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃和大學生志愿服務西部計劃三項基層服務項目，僅全國項目招募規(guī)模就將增至12萬多人，各地實際招募規(guī)模還有所擴大。

　　“從各地發(fā)布的‘三支一扶’招募崗位看，主要加大了對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等招募人員的力度。此外，各地結合基層實際需求，大力開發(fā)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、鄉(xiāng)村建設助理員等崗位。”人社部人力資源流動管理司司長張文淼說。

　　“不斷增長的社區(qū)服務新需求，將為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更大空間。”民政部基層政權建設和社區(qū)治理司司長陳越良介紹，“截至目前，全國共發(fā)布城市社區(qū)專職工作崗位8.2萬個，全部面向高校畢業(yè)生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業(yè)生。”

　　不少畢業(yè)生反映，今年省級公務員招錄考試，也更加注重考察對基層工作的認識和解決問題的能力。

　　加快崗位招錄進度，落實基層就業(yè)待遇

　　記者了解到，為更好促進高校畢業(yè)生就業(yè)，多地加快了公務員等公共部門崗位招錄工作進度。

　　近期，多省份提前公布了2022年省級公務員錄用筆試成績，從出成績到面試的時間也大幅縮短。

　　為減少疫情帶來的不利影響，部分崗位招錄采取了階段性靈活措施。各地2022年特崗教師招聘中教師資格均可實行“先上崗、再考證”。多省份還明確，因疫情等原因不能參加考試的學生可辦理退費確認手續(xù)。

　　目前，安徽、貴州、江蘇等省份2022年省級機關擬錄用人員正在分批次公示，黑龍江等省份正針對2022年公務員招錄空缺職位進行補充錄用，各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作也在加快推進。

　　為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線，國辦印發(fā)通知強調，對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉正定級。

　　河北省明確，對到艱苦邊遠地區(qū)縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期考核合格后的級別工資提高兩檔。