2019年西藏山南市圍繞民生為本、人才優先，惠民生與促發展相結合，全力以赴穩就業、惠民生、保穩定、助脫貧，圓滿完成了各項目標任務。全年城鎮新增就業6209人，城鎮登記失業率2.3％，應屆高校畢業生就業率達99%。各項社會保險參保26.29萬人次，社保基金運行總體安全平穩。 記者 次吉

　　應屆高校畢業生市場就業2520人

　　山南市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）相關負責人介紹，人社局積極落實就業政策，建成12個縣區勞務品牌，組建629個農民工（務工）聯隊，有序組織8.46萬人、17.8萬人次農牧區富余勞動力規模轉移，創收4.5億元。將產業訂單式、崗位定向式、以工代訓式培訓作為職業技能培訓的突破口，實施項目評審制度，投入培訓資金3149萬元，培訓各類勞動力721人。實施“八個一批”就業創業扶持政策，建立山南市高校畢業生創業項目庫，設立武漢和合肥市就業援藏辦事處，開發援藏事業單位崗位78個。培育“眾創空間”3個，建成山南市高校畢業生創業成果展廳，舉辦首屆高校畢業生就業援藏專場招聘會，組織35名高校畢業生開展創業培訓。應屆高校畢業生市場就業2520人，占就業總數的80.69%，同比增長48.76%。全民參保計劃全面推進。

　　據介紹，山南市人社局深入實施“十大民心工程”，為年滿60周歲及以上城鄉居民每人每月發放30元的地方補貼，推進農牧民參保人員精準擴面；完成社會保障卡綜合應用服務平臺一期建設，二期正扎實推進。初步形成了手機APP掌上服務系統、自助終端服務系統、社保卡綜合應用平臺、云監控管理平臺四位一體的智慧服務體系。截至目前，累計發放（激活）社保卡29萬余張。啟動社會保險基金管理風險防控專項行動和第三方審計，基金運行整體平穩有序。

　　為農民工解決拖欠工資8227.31萬元

　　山南市人社局深入實施“護薪”行動，開通拖欠農民工工資爭議仲栽“綠色通道”，運用“兩調一裁”辦案方法，分類處理各類爭議案件21起，結案21起，涉及金額255.8萬元。推進“互聯網+調解仲裁”工作，在線辦案率達100％。全面落實政府屬地責任、部門監管責任、企業主體責任和社會共抓責任，全面推行農民工實名制管理、工資專用賬戶管理、工資銀行代發、工資應急周轉金、工資保證金“五個全覆蓋”，受理案件171起，結案171起，實現欠薪案件動態清零，為5920名農民工解決拖欠工資8227.31萬元，486家企業繳納農民工工資保證金5202.36萬元，為160家建筑施工企業退還保證金4620.12萬元，受理保函206家，金額5062.75萬元，開設工資專戶265戶，借記卡發卡數9880張，代發7580人次，代發金額12560.75萬元，將2家失信企業列入拖欠農民工工資“黑名單”，推送5家A級施工企業、5家B級施工企業和2家C級施工企業，向公安機關移送2起拒不支付案件。