珠峰領(lǐng)航 “新”心向黨

　　2024年，日喀則市委“兩新”工委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆二中、三中全會精神、中央第七次西藏工作座談會精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建“珠峰領(lǐng)航 ‘新’心向黨”黨建品牌為抓手，突出政治功能，增強組織功能，完善服務(wù)功能，不斷擴大“兩個覆蓋”，推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作取得實實在在的成效。

　　堅持高位推動——

　　壓實黨建工作責(zé)任

　　每年年初，日喀則市組織召開市級“兩新”組織行業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，制定印發(fā)市委“兩新”工委年度工作要點，對全市“兩新”組織黨建工作進行全面總結(jié)和系統(tǒng)謀劃。強化“管行業(yè)就要管黨建”意識，建立結(jié)合行業(yè)管理和業(yè)務(wù)監(jiān)管抓黨建的工作機制，成立市非公有制企業(yè)和商（協(xié)）會、社會組織、非公有制經(jīng)濟組織行業(yè)黨委等13個市級“兩新”組織行業(yè)黨委（其中，包括快遞物流行業(yè)黨委等3個新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體行業(yè)黨委）。

　　同時，制定印發(fā)《中共日喀則市委員會非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會工作規(guī)則》《關(guān)于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的若干措施》，為做好“兩企三新”黨建工作提供了制度保障。制定《日喀則市五級黨組織抓兩新組織黨建責(zé)任清單》，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、“兩新”工委牽頭抓總、行業(yè)主管（監(jiān)管）部門具體負責(zé)、園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兜底管理、各“兩新”組織黨組織履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任、班子成員分工負責(zé)、廣大黨員干部主動擔責(zé)的黨建工作格局。

　　嚴密組織體系——

　　提高黨建工作質(zhì)效

　　日喀則市聚焦“有效覆蓋”，持續(xù)緊盯“兩新”組織“兩個覆蓋”，印發(fā)《關(guān)于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的若干措施》《關(guān)于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的若干措施》，建立“一企一冊”臺賬和重點企業(yè)名單，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式建立黨組織，實行臺賬管理、動態(tài)銷號，“兩新”組織黨建覆蓋面不斷拓展。目前，全市“三有”標準非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到80.39%，社會組織黨組織覆蓋率為90.7%，群團組織覆蓋率均超過70%。

　　同時，全面推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，印發(fā)《日喀則市基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)清單》，制作發(fā)放《兩新組織黨員應(yīng)知應(yīng)會手冊》1000本，創(chuàng)建“日喀則社會工作”微信公眾號，開發(fā)“新向珠峰”微信小程序，在“日喀則珠峰黨建”公眾號中開設(shè)“兩新黨建園地”專欄，每月發(fā)布《日喀則市兩新黨組織活動計劃》，面向“兩新”組織動態(tài)推送新政策、新要求、新經(jīng)驗，先后發(fā)布各類信息1300余條。深入實施“兩新”組織黨建“有效覆蓋”攻堅行動，23%的基層黨組織達到建設(shè)標準。

　　日喀則市還堅持質(zhì)量導(dǎo)向，嚴格創(chuàng)建標準，扎實推進“四個創(chuàng)建”基層黨組織示范點和“雙強六好”“兩新”組織黨組織示范點創(chuàng)建工作，打造“四個創(chuàng)建”基層黨組織示范點6個、“雙強六好”“兩新”組織基層黨組織示范點7個。大力實施黨組織書記“頭雁”培育計劃和黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提升行動。2020年以來，采取“走出去”——赴浙江杭州、黑龍江海林、河北秦皇島等地研學(xué)與“請進來”——邀請日喀則市紀委干部、市行政審批局干部、市委黨校講師、全國優(yōu)秀黨組織書記等授課相結(jié)合的方式，先后舉辦各類專題培訓(xùn)班10余期，累計培訓(xùn)“兩新”黨務(wù)工作者300余人次，推動黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　加強關(guān)愛凝聚——

　　提升黨的凝聚力影響力

　　為不斷增強新就業(yè)群體的社會歸屬感和職業(yè)榮譽感，近年來，日喀則市委“兩新”工委、各行業(yè)黨委積極主動作為，切實加強對新就業(yè)群體的關(guān)愛凝聚。

　　在市區(qū)打造集思想引領(lǐng)、暖心關(guān)愛、便民服務(wù)于一體的愛“新”驛站3所，配備志愿者進行日常管理服務(wù)，為全市網(wǎng)約送餐員、快遞員、網(wǎng)約車司機、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動群體送上暖心服務(wù)，切實解決戶外勞動者“喝水難、休息難、充電難、熱飯難”等現(xiàn)實問題，受到廣泛好評。投入10萬余元，舉辦2期“暖‘新’行動 凝心聚力”主題活動，通過發(fā)放“致新就業(yè)群體的一封信”、宣傳醫(yī)保政策、教授急救常識、宣傳道路交通安全法律法規(guī)知識、發(fā)放愛心禮包、開展義診，累計服務(wù)新興領(lǐng)域從業(yè)人員560人次，切實把黨組織的關(guān)心關(guān)懷送到新就業(yè)群體的心坎上。

　　日喀則市逐級建立工委委員、行業(yè)黨委委員直接聯(lián)系“兩新”組織制度，帶頭聯(lián)系50個“兩新”組織黨組織，各縣（區(qū)）、各行業(yè)主管部門對口指導(dǎo)480余個“兩新”組織，定期走訪，聯(lián)系服務(wù)。行業(yè)主管（監(jiān)管）部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作，著力解決新就業(yè)群體急難愁盼問題，下沉到新就業(yè)群體中開展政策宣傳、保險普及、就業(yè)輔導(dǎo)、法律咨詢、安全培訓(xùn)等專項服務(wù)11場次、服務(wù)新就業(yè)群體270人次。

　　此外，日喀則市還堅持典型引領(lǐng)，加大對先進人物事跡及典型經(jīng)驗做法的宣傳力度，抓好示范帶動，累計宣傳推廣“兩新”領(lǐng)域黨建典型做法相關(guān)信息59篇。2023年首次評選表彰“珠峰最美快遞員”“珠峰最美外賣員”“珠峰最美駕駛員”35人，選樹先進典型，增強政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)。從新就業(yè)群體從業(yè)人員中推選自治區(qū)人大代表1名，推選市級“兩代表一委員”2名，推選市級團員代表2名，不斷增強新就業(yè)群體歸屬感、職業(yè)榮譽感和社會責(zé)任感。