西藏觀察｜區外就業開拓西藏青年就業路

　　當畢業季的鐘聲在雪域高原敲響，越來越多的西藏青年選擇走出高原，奔赴區外就業，用知識和技能書寫屬于自己的精彩人生。這一轉變，不僅開拓了西藏青年的就業路，更為西藏的長遠發展注入了新的活力。

　　近年來，西藏自治區始終將促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業作為保民生、促發展、穩預期的頭等大事。經過多年探索，西藏自治區就業服務部門與央（國）企聯合構建了區外就業的“政策＋服務＋文化”的立體支持體系。以政策托底，累計發放社保補貼、安家費等9.8億元，惠及3.8萬人次。2024年，西藏應屆高校畢業生就業率達95%以上，共有4047名西藏籍高校畢業生在區外實現高質量就業。

　　拉薩青年土旦平措，通過“格桑花開”大學生就業創業特訓營赴南京學習，在此期間，他學習了包括企業文化及商業管理在內的專業技能，很快從一名高校畢業生轉變為就職者，成功入職江蘇的一家公司，后因表現突出，成為分公司的主管之一。土旦平措區外就業的故事，展現了青年大學生面對就業勇于挑戰、敢于拼搏的精神風貌，也充分印證著政策托底對職業發展的托舉作用。

　　人生逐夢之路，不同的選擇、相同的奮斗。從彩云之南到黃海之畔，從雪域高原到江南水鄉，每一位在區外就業的西藏青年，都恰似揚起一面奮進的風帆，奔赴在追尋夢想的路上。

　　湖北省宜昌市近幾年持續接收山南籍青年就業，通過人社牽頭拓崗、企業人文關懷、兩地聯動服務的機制，實現青年成才、西藏育才、宜昌聚才的高質量充分就業的良好氛圍；西藏山南市組建湖南、湖北、安徽3個區外就業援藏辦事處，全方位、全時段為區外就業畢業生提供“管家式”服務，幫助畢業生解決工作生活中的困難問題，營造團結溫暖的人文環境；中央第七次西藏工作座談會以來，央（國）企強化政治責任擔當，累計提供就業崗位2.53萬個，吸納西藏籍高校畢業生就業萬人以上……

　　目前，西藏已建立“組團式”區外就業基地40個，“組團式”市場化高質量就業一方面讓高校畢業生實現人生理想，另一方面，他們也成為民族團結進步的使者和西藏文化的傳播者，為更多人打開一扇了解西藏的新窗口。

　　如今，西藏正謀劃就業政策和服務“再升級”。2025年，西藏將征集7.5萬個就業崗位，安排400場次以上招聘活動；爭取2.2萬個區外就業崗位，引導更多高校畢業生“走出去”就業。更值得期待的是，西藏與區外企業聯合培養復合型人才的嘗試，如中國華電集團采取“定向招生、定向培養、定點安置”模式，將為區外就業注入更多可持續動能。

　　在政策托底、人文關懷與模式創新支撐下，西藏區外就業之路正鋪就更多可能，讓高原兒女在更廣闊的天地中實現人生價值，在雙向奔赴中展開人生新篇章，以青春之力為中國式現代化挺膺擔當。（中國西藏網　文/周晶）