7月上旬，省委、省政府在合肥召開大力實施人才興皖工程加快打造人才發展和創新高地工作會議提出，構筑起塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結構，強化現代化美好安徽建設人才支撐。

　　8月20日，全省扎實推進長三角更高質量一體化發展大會強調，“是人才，安徽都需要”。

　　今年以來，安徽頻繁向各類各界人才釋放求賢若渴、惜才如金的強烈信號——無論是位于塔尖的高端領軍人才，還是位于塔身的產業高端緊缺人才，抑或是優秀的青年基礎人才，安徽都迫切需要、真誠歡迎。

　　“統軍持勢者，將也”。戰略科學家是科學帥才，是國家戰略人才力量中的“關鍵少數”，也是人才金字塔的塔尖。如人們耳熟能詳的錢學森、袁隆平、黃大年等杰出科學家，正是他們的尖端引領，直接推動了國家科技進步。近年來，安徽圍繞戰略“帥才”用功用力，聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”領域，堅持海納百川的開放思想和全球視野，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚國內外“高精尖缺”人才。對頂尖人才，就要給予頂尖支持。2022年，我省升級實施戰略“帥才”培養支持計劃，“帥才”科研經費可“一事一議”，并享有研究方向、平臺定制、人員評聘等方面高度自主權，極大激發“帥才”的創新創業活力。

　　經濟增長點在哪里，人才培養就應該跟進到哪里。目前，安徽正處于發展動能轉換的關鍵時期，傳統產業亟須轉型升級、新興產業不斷發展壯大，對產業高端緊缺人才的渴求更加迫切，產業技術人才引育上動作頻頻。成立省內首家產業工程師學院馬鞍山工程師學院，為企事業單位培養一批“拿來即用”“用得順手”的工程技術人才。面對數字經濟這一新的增長極，計劃用一年時間培育上萬名數字經濟工程師。作為青年科技人才的生力軍，我省博士后人才培養已超8500人……人才供給的速度正在緊追產業躍遷的步伐，人才金字塔的塔體不斷加固。

　　經濟社會發展不能僅靠高層次人才，還需要規模宏大的基礎人才。人才工作要牢固樹立大人才觀，既瞄準高精尖，又做實基本盤，不斷匯聚青年優秀人才來皖施展才干。近年來，安徽開展“百萬大學生興皖”行動，推出畢業生來皖留皖“筑夢九條”。2022年，安徽高校畢業生留皖就業率達到74.2%，全省凈流入大學生24萬名，均創下歷史新高。加強鄉土人才培育，加速推進鄉村振興，以“技工強省”賦能制造業高質量發展。如今，安徽人才金字塔的塔基更厚，塔體更穩。

　　當前，安徽正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期。要實現跨越式發展，出路在創新，關鍵在教育，根本在人才。始終把人才發展作為“一把手”工程擺在突出位置，堅定不移實施人才興皖工程，各地各單位形成“你追我趕”“爭先恐后”的人才引育氛圍。蕪湖推出“紫云英”人才計劃，合肥拿出20萬個崗位供高校畢業生選擇，宣城向博士后人才最高贈送100平方米住房產權……讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手。

　　人盡其才、才盡其用，英雄入彀、野無遺賢。截至目前，全省人才資源總量達1170萬，區域創新能力升至全國第七，創新環境升至第三。塔頂更尖、塔體更強、塔基更厚的金字塔型人才結構更加堅實，現代化美好安徽建設的人才支撐更加牢固。