根治欠薪夏季專項行動開展以來，北京市勞動保障監(jiān)察部門共檢查用人單位8021家，涉及職工27.1萬人、農民工20.9萬人。查處拖欠工資行為1274件，為3361名職工追償工資3092萬元，其中為2569名農民工追發(fā)工資2663.7萬元。

　　今年6月25日起，本市勞動保障監(jiān)察部門在全市范圍內啟動根治欠薪夏季專項行動，對欠薪問題實施集中治理。

　　114家企業(yè)項目納入清單

　　7月19日，昌平區(qū)人力資源社會保障綜合執(zhí)法隊在指導某項目排查欠薪隱患時，發(fā)現該項目農民工工資表中的人數少于考勤人數，存在欠薪風險。經調查得知，包工頭楊某某以虧損為由，單方面提高農民工日工資標準，拒不提供考勤表、工資表等資料，導致總包單位無法代發(fā)該班組農民工工資。

　　勞動保障監(jiān)察員立即組織農民工座談，同時督促總包單位通過實名制平臺梳理相關農民工考勤記錄。通過勞動保障監(jiān)察員釋理說法，農民工同意按勞動合同約定的標準領取工資。雙方達成一致意見后，勞動保障監(jiān)察員要求總包單位、分包單位制作工資表，經過農民工本人簽字確認，由總包單位于當日代發(fā)了17名農民工15.2萬元工資。

　　針對工程建設、保安、新就業(yè)形態(tài)等欠薪問題高發(fā)行業(yè)企業(yè)，各區(qū)勞動保障監(jiān)察部門相繼開展欠薪隱患大排查、大整治。對發(fā)現的隱患線索，及時納入欠薪隱患排查清單，確定整改責任單位、責任人和化解時限。就部分工程項目存在的農民工實名制登記信息和農民工工資支付信息錄入、更新不及時，實名制系統(tǒng)中的人員信息與考勤表、工資表上的人數、金額不一致等細節(jié)問題，勞動保障監(jiān)察員“以小見大”，進行風險提示。

　　各區(qū)勞動保障監(jiān)察部門還對在建項目和施工企業(yè)開展了“風險+信用”綜合評估，形成ABCD四級企業(yè)清單，覆蓋企業(yè)達6892家。

　　專項行動開展以來，勞動保障監(jiān)察部門已將被評為C級以下的114家施工企業(yè)及所在在建項目納入風險隱患清單，會同行業(yè)主管部門實施常態(tài)監(jiān)測預警和綜合監(jiān)管。下一步，對C級以下企業(yè)還將有針對性地加大隨機抽查、現場檢查等力度，進一步鞏固隱患消除成果。

　　“人社+金融”聯動監(jiān)管

　　6月，北京市農民工工資支付監(jiān)控預警平臺發(fā)出預警，顯示門頭溝區(qū)某在建項目的農民工工資專用賬戶兩個月無入賬或出賬記錄。門頭溝區(qū)人力資源社會保障綜合執(zhí)法隊接到預警信息后立即核實情況。

　　經核查，該項目總包單位因故重新開設了農民工工資專用賬戶，原專戶已經停用，但新的專戶并未啟用，而是通過現金方式發(fā)放了農民工工資，因此沒有入賬及出賬記錄。綜合執(zhí)法隊立即展開立案調查。最終，該項目建設單位和總包單位認識到了違法問題并在期限內改正了違法行為。

　　農民工工資專用賬戶是農民工工資按月足額發(fā)放最直接最有效的保障。近日，市人力社保局聯合國家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局進一步完善農民工工資專用賬戶“人社+金融”聯動監(jiān)管機制，在通過銀行獲取專用賬戶信息數據基礎上，強化與住建委的農民工實名制、工資支付及考勤數據比對，通過大數據分析、重點指標監(jiān)測，主動識別、及早發(fā)現欠薪風險隱患，提升關聯預警效能和監(jiān)管精準度。

　　精心訂制普法“套餐”

　　夏季專項行動推進過程中，全市勞動保障監(jiān)察部門還精心訂制普法“套餐”，向在建項目施工企業(yè)發(fā)放《北京市工程建設領域保障農民工工資支付合規(guī)手冊》，引導企業(yè)清楚把握保障農民工工資支付的法規(guī)政策、監(jiān)管要求和營商環(huán)境。

　　在各區(qū)人力社保辦事大廳、一些工地項目部，保障農民工工資支付宣傳動畫不時滾動播放。還有各種規(guī)范勞動用工管理、農民工依法維權培訓講座，擴大各類線上線下勞動保障維權途徑知曉率。

　　“下一步，我們將按照根治欠薪夏季專項行動總體安排，進一步加強與相關行業(yè)主管部門、公檢法司等司法部門、金融監(jiān)管部門以及屬地政府的協同聯動，強化工作合力，加強訴求辦理，多元化解決欠薪案件，切實維護首都勞動關系和諧穩(wěn)定。”市勞動保障監(jiān)察總隊負責人表示。