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      產(chǎn)研深度融合 增添發(fā)展活力

      發(fā)布時間:2023-07-06 09:57:00來源: 人民日報

        精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求,開展校企聯(lián)合攻關(guān),湖北大學(xué)設(shè)立7個產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院——

        產(chǎn)研深度融合 增添發(fā)展活力

        針對石材產(chǎn)業(yè)的固廢處理難題進行課題攻關(guān),將石材尾粉變成節(jié)能降碳的新材料;聯(lián)合多學(xué)科專家給機器人裝上智慧大腦、讓傳統(tǒng)裝備制造車間提檔升級;推廣專門研發(fā)的復(fù)合肥和生態(tài)種植養(yǎng)殖模式,讓茶葉、蔬菜變成綠色無公害食品,附加值翻番……

        “2021年起,我們開始選擇省內(nèi)一些市縣區(qū),圍繞其主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)湖北大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。”湖北大學(xué)黨委副書記、校長劉建平說。如今,湖北大學(xué)已經(jīng)在黃石、潛江、麻城、利川、宜都等地設(shè)立7個產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,促進科研與產(chǎn)業(yè)深度融合,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入了新活力。

        瞄準(zhǔn)需求,科研成果深度轉(zhuǎn)化

        “尾粉深加工變廢為寶資源循環(huán)用科技生財”,湖北荔眾新材料科技有限公司的圓柱體庫房上,一副對聯(lián)非常醒目。憑借湖北大學(xué)麻城產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的技術(shù)支撐,該公司將麻城石材廠的尾粉和火電廠的粉煤灰、爐底渣轉(zhuǎn)化為一種高活性超細礦物摻合料,用于混凝土生產(chǎn),可以提高混凝土強度、壽命。

        石材產(chǎn)業(yè)是麻城的支柱產(chǎn)業(yè),但如何處置每年產(chǎn)生的800萬噸尾粉等固體廢棄物,卻是老大難問題。“只有將石粉變廢為寶,才能打破發(fā)展瓶頸。”麻城市副市長于婧說。

        2016年,湖北大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授黃修林通過湖北省委組織部、團省委“博士服務(wù)團”項目來到麻城,結(jié)合石材廠實際,研發(fā)了一系列固廢綜合利用的新產(chǎn)品。看到市場前景后,麻城市委在他服務(wù)一年期滿后,又留他續(xù)期一年。“但兩年期滿,我的許多成果還沒來得及市場化。”黃修林說。

        2019年初,“智慧之光”湖北專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化對接活動上,黃修林關(guān)于石粉資源化利用的報告引起了投資人的注意,雙方一對接,一個缺投資,一個缺技術(shù),立刻一拍即合。麻城市委、市政府也對這個投資過億元,且能消納大量石粉的項目高度重視,拿地、建廠一氣呵成,荔眾公司很快掛牌成立。

        2020年前后,湖北大學(xué)籌劃在縣域設(shè)立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,第一個就選在了麻城。湖北大學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院副院長王源智說:“首先,研究院主要定位在縣域,可以與一些部屬重點院校錯位發(fā)展;其次,要選擇地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展有需求、我校科研能力匹配的地方;最后,研究院院長人選必須有志于科技成果轉(zhuǎn)化,愿意深入企業(yè)、深入基層。麻城就是個好例子。”

        2021年,校地合作建設(shè)的湖北大學(xué)麻城產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院成立,黃修林毫無懸念地擔(dān)任了院長。他再也不用擔(dān)心“任期”問題,把大部分精力投入到了新產(chǎn)品研發(fā)和轉(zhuǎn)化上。在麻城政府部門的牽線搭橋下,黃修林帶領(lǐng)研究院的專家們一家一家企業(yè)地跑,了解企業(yè)的技術(shù)需求,闡述自己的技術(shù)優(yōu)勢,溝通合作研發(fā)的方式,一個個新項目、一條條新生產(chǎn)線隨即簽約、上線。

        現(xiàn)在,麻城產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院利用固廢研制而成的輕質(zhì)抹灰石膏、節(jié)能保溫材料、透水磚等已廣泛應(yīng)用于各種工程項目中。

        改變評價,協(xié)同創(chuàng)新力量增強

        入夏之后,氣溫走高,在湖北江漢利達石油物資裝備有限公司的生產(chǎn)車間里,大型鋼板型材旁焊花四濺,穿著厚重作業(yè)服的焊工滿頭大汗。“好電焊工難招,人力成本不斷提高。”江漢利達董事長范廣潛說。而在車間的另外一角,一臺機器人卻在一名年輕人的遠程操作下“練習(xí)”著各種動作,看著它,范廣潛眼中充滿了希望:“用上機器人,可以提高效率、降低成本!”

        幫江漢利達引入機器人的是湖北大學(xué)潛江產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院院長李岳彬。范廣潛感慨地說:“多虧了李教授,短短幾個月就敲定了技術(shù)方案。”

        機器臂好買,但江漢利達的產(chǎn)品屬于定制化“非標(biāo)”產(chǎn)品,如野外作業(yè)房、儲液罐等,如何“教會”機器人“手眼配合”,根據(jù)每個產(chǎn)品的需求來焊接,是個非常復(fù)雜的技術(shù)問題。“憑我個人的專業(yè)技術(shù)不能很好地解決這個問題,但我通過研究院這個平臺,可以組織學(xué)校人工智能、機器視覺、傳感器和軟件工程等多領(lǐng)域的專家一起來合作攻關(guān)。”李岳彬笑著說。

        80后教授李岳彬年資尚淺,為何能夠調(diào)動其他學(xué)院的專家學(xué)者?“成立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,是為了讓整個學(xué)校做好‘有組織的科技成果轉(zhuǎn)化’,因此,研究院采取的是理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制。每個研究院由一位校領(lǐng)導(dǎo)和一位學(xué)院負責(zé)人擔(dān)任理事。這樣的機構(gòu)設(shè)置,便于研究院以項目為中心,調(diào)用院系乃至全校資源。”李岳彬說。

        “湖北大學(xué)的教師評價機制改革也發(fā)揮了重要作用。”湖北大學(xué)人事處處長盧軼婷說。湖北大學(xué)積極突破以“論文和項目為王”的單一性評價機制,將教師發(fā)展分為“教學(xué)為主”“科研為主”“教學(xué)科研并重”“社會服務(wù)與推廣”4種類型。

        “剛開始,‘社會服務(wù)與推廣’類教師往往是憑個人興趣與企業(yè)合作,做一些橫向課題。”盧軼婷說,“2021年起,學(xué)校職稱評審條件發(fā)生重大改革,這類教師評職稱時,必須達到擔(dān)任企業(yè)科技副總,或去產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院服務(wù)一年以上,完成橫向課題達到一定數(shù)量等硬指標(biāo)。”此外,校方在對這類教師進行績效考核時,課時數(shù)要求比“教學(xué)為主”的教師大大降低,讓他們有更多時間精力服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

        “產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院需要調(diào)動的資源,一般是‘社會服務(wù)與推廣’類教師。而他們也有時間、有需求,想服務(wù),這不是‘瞌睡遇到枕頭’了嗎?”李岳彬說。

        重視農(nóng)業(yè),考核多向鄉(xiāng)村傾斜

        夏日里,恩施土家族苗族自治州利川市,翠綠的山巒間,云氣氤氳。山間小道上,一排背簍靠在山腳邊。背簍對面的田地里,數(shù)十位戴著斗笠的農(nóng)民正彎腰除草。一位大爺直起腰來,臉上笑意盈盈地介紹:“張總投資的這黃精真像‘黃金’呀!我在這里干活,一天能掙90元呢!”他叫徐方樹,是利川市團堡鄉(xiāng)黃泥坡村村民。

        他口中的張總是湖北鄂達生物科技有限公司總經(jīng)理張宗銘,利川本地人。2020年,他在高中同學(xué)、湖北大學(xué)教授李亞東的建議下,回鄉(xiāng)投資創(chuàng)辦了鄂達生物。李亞東出的點子:“鄉(xiāng)村要振興,必須錯位發(fā)展。黃泥坡村地理氣候條件適合種黃精、白芨這兩種中藥材,我給你提供技術(shù)指導(dǎo)。”

        李亞東是湖北大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院的老教授,在生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域多有研究。2021年4月3日,湖北大學(xué)利川生態(tài)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式成立,李亞東任院長。從此,他一年有一半的時間“扎”在鄉(xiāng)村,憑借自己的技術(shù)優(yōu)勢和平臺資源,積極幫各村出謀劃策,幫助其找到“一村一品”的優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品;幫當(dāng)?shù)卣猩桃Y,引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè);還幫農(nóng)業(yè)企業(yè)改良土壤、科學(xué)控制水肥,生產(chǎn)出綠色無公害的“差異化”農(nóng)產(chǎn)品。

        在產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的考核機制中,院長一年待在地方的時間,每年走訪、服務(wù)的企業(yè)數(shù)量,完成的課題數(shù)等都是硬指標(biāo)。

        相對于工業(yè)來說,農(nóng)業(yè)見效較慢,成績難以量化。但湖北大學(xué)在考核時設(shè)立了特殊的加分項,2022年度的考核中,李亞東就因幫助鄉(xiāng)村創(chuàng)立“一村一品”品牌,以及因?qū)︵l(xiāng)村振興的貢獻獲得“利川市人才特別貢獻獎”等享受到考核加分獎勵。“評價‘指揮棒’引導(dǎo)我們走向鄉(xiāng)村,把論文寫在祖國的大地上,我的研究才真正有價值!”李亞東說。

        截至目前,湖北大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院關(guān)涉師生人數(shù)300余人,派出工作量已近千人次,已服務(wù)企業(yè)97家,利用專利成果轉(zhuǎn)化孵化2個超億元項目,涉及石材、新材料、智能制造、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè),其中利川研究院先后服務(wù)了利川11個鄉(xiāng)村,涉及土地面積2萬余畝。

        “精準(zhǔn)對接各地產(chǎn)業(yè)需求,開展校企聯(lián)合攻關(guān),讓科研與經(jīng)濟的現(xiàn)實需求更緊密地結(jié)合起來。我們相信,把這個模式堅持下去,將為高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。”劉建平說。

        ■記者手記

        讓更多科技工作者扎根基層

        中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化。中國14億多人口,相當(dāng)一部分還生活在經(jīng)濟欠發(fā)達的縣域、鄉(xiāng)村,缺項目、缺資本、缺人才……多種因素制約著基層產(chǎn)業(yè)升級的步伐。而另一邊,不少科技工作者受限于“唯論文”的研究思路,很難把目光投向基礎(chǔ)薄弱的基層。

        一路采訪下來,記者目睹,高校已經(jīng)將科技服務(wù)的觸角伸向了縣、鄉(xiāng)、村,越來越多的科研成果正走出實驗室,走進企業(yè)和田間,撬動一個個數(shù)千萬元乃至上億元的新項目在基層生根發(fā)芽,心中不由得升起自豪與自信:只要讓更多科技工作者扎根基層,高質(zhì)量發(fā)展的動力必然越來越強。(本報記者 田豆豆)

      (責(zé)編:李雅妮)

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