重點企業用工服務機制成效顯現

　　累計幫助四萬七千家重點企業解決用工需求近四百萬人

　　本報北京8月29日電（記者李心萍）加強企業用工服務，對支持企業生產經營、保持就業局勢穩定、促進經濟持續增長具有重要作用。面對新冠疫情、經濟下行帶來的困難和挑戰，人社部穩步推進重點企業用工常態化服務機制，著力為重點企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導。截至目前，已累計幫助4.7萬家重點企業解決用工需求397萬余人。

　　據介紹，各地通過建立長效機制、打出援企穩崗等政策組合拳，大力推進重點企業用工常態化服務。

　　內蒙古包頭市實行保障企業用工日調度機制，推進公共就業服務機構對接重點項目、重點企業；陜西渭南市建立重點企業用工保障“1233”調度機制，抓好摸清企業用工需求、優化服務保障手段、多方拓展勞動力潛力三項公共就業服務；安徽亳州市建立用工保障獎懲激勵機制；江蘇南通市、廣西上林縣建立專員服務制度，開展“一對一”用工指導。

　　此外，各地區各部門深度發力招聘活動。例如，江蘇舉辦“百校千企萬崗”技校助企送工專項活動，組織全省110所技工院校對接1000家列入“產業強鏈”行動、數字經濟類和用工緊缺的重點企業，助力企業復工達產。各地區普遍開展“春風行動”、就業援助月、民營企業招聘月、百日千萬網絡招聘、高校畢業生招聘會及“直播帶崗”等系列招聘活動保用工保就業。