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      以“師帶徒”探索青年人才成長(zhǎng)新路徑

      發(fā)布時(shí)間:2022-06-10 09:28:00來(lái)源: 光明網(wǎng)

        為貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局“人才興稅”戰(zhàn)略,促進(jìn)青年干部在各自崗位上業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的快速提升,近日,國(guó)家稅務(wù)總局鄒平市稅務(wù)局舉辦“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式,在啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng),34名“學(xué)員”向19名“導(dǎo)師”行拜師禮,并簽訂“師徒結(jié)對(duì)協(xié)議”。

        鄒平市稅務(wù)局黨委委員、副局長(zhǎng)夏延文介紹,圍繞青年人才的培養(yǎng),我們開(kāi)展了大量的實(shí)踐和探索,先后打造“于祖山夜話”青年理論學(xué)習(xí)論壇,組建學(xué)習(xí)型青春礪劍訓(xùn)練營(yíng)、智囊型青春研思銳見(jiàn)營(yíng)、實(shí)踐型青春競(jìng)鋒突擊營(yíng)。

        “多年來(lái),我們積累下了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),也擁有不同領(lǐng)域的專(zhuān)家型人才。這為探索‘師帶徒’,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”鄒平市稅務(wù)局相關(guān)工作人員說(shuō)。

        區(qū)別以往的“師帶徒”模式,本次“師帶徒”活動(dòng)從確定導(dǎo)師開(kāi)始,就設(shè)定了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),從工作履歷、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)以及入選人才庫(kù)等方面進(jìn)行綜合考量,嚴(yán)格把關(guān),層層篩選,確保選出業(yè)務(wù)過(guò)硬、品德過(guò)硬的好老師。而在學(xué)員的確定上,則定位于35歲以下的青年干部。

        “這些青年干部處于成長(zhǎng)期,亟需老師來(lái)答疑工作上的困惑。我們充分傾聽(tīng)他們的需求,結(jié)合當(dāng)前工作所需,將培養(yǎng)的重點(diǎn)定位在政策法規(guī)、評(píng)估查賬、數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作四個(gè)領(lǐng)域?!痹摴ぷ魅藛T表示。

        “師徒結(jié)對(duì)”過(guò)程中,鄒平市稅務(wù)局更注重建立導(dǎo)師與學(xué)員間的信任,創(chuàng)新推出“雙向”選擇模式。學(xué)員可以根據(jù)自身需要和特點(diǎn)選擇導(dǎo)師,導(dǎo)師也能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求和教授范圍選擇學(xué)員。成功結(jié)對(duì)后,雙方需要簽訂協(xié)議,并嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容和計(jì)劃完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。為了保證學(xué)習(xí)的成效,鄒平市稅務(wù)局還制定出了專(zhuān)項(xiàng)的激勵(lì)考核辦法,定期評(píng)選優(yōu)秀導(dǎo)師和學(xué)員,在全局樹(shù)立“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

        隨著活動(dòng)的深入開(kāi)展,“師帶徒”迅速在基層稅務(wù)分局全面鋪開(kāi)。青陽(yáng)稅務(wù)分局精準(zhǔn)定位,根據(jù)“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,制定個(gè)性化培養(yǎng)方案;明集稅務(wù)分局創(chuàng)新打造“明享會(huì)”,集體分享工作經(jīng)驗(yàn)、互學(xué)互促;黃山稅務(wù)分局通過(guò)整合不同領(lǐng)域的師資,推動(dòng)青年干部參與重點(diǎn)工作,全面提升業(yè)務(wù)素養(yǎng);焦橋稅務(wù)分局立足“思想上多錘煉、工作上多磨練”,通過(guò)采取“多對(duì)一”的方式,推動(dòng)青年干部盡快成長(zhǎng)為分局的“行家里手”。

        活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),工作一線和實(shí)踐崗位成為了磨煉青年干部的主戰(zhàn)場(chǎng)、練兵場(chǎng),越來(lái)越多的青年干部實(shí)現(xiàn)了從“新手”向“能手”的角色轉(zhuǎn)變,全局9名青年干部先后入選系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)人才庫(kù)。在圍繞征管改革、稅費(fèi)服務(wù)等重點(diǎn)工作組建的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)中,35歲以下青年干部占比達(dá)50%。由青年干部組建的調(diào)研科研團(tuán)隊(duì),圍繞個(gè)人所得稅、車(chē)船稅管理等課題撰寫(xiě)的多篇分析報(bào)告,得到了地方黨委政府的高度認(rèn)可,鄒平市稅務(wù)局也成功入選首批山東稅務(wù)稅收科研調(diào)研基地。(張星釗 牛魯旺 黎夢(mèng)竹)

      (責(zé)編: 李雨潼)

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